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22/11/2011 Corporación Alimentaria Peñasanta S.A. (Capsa) ha sido galardonada con la Distinción de Comunicación Interna en los Premios “Cegos y Equipos&Talento 2011”, que fueron entregrados hace unos días en Madrid.

La política de Comunicación Interna de CAPSA y sus objetivos estratégicos: Informar, Integrar, Gestionar y Motivar, han sido reconocidos por las buenas prácticas realizadas por la compañía en esta materia.

Cabe destacar la gestión del Portal del Empleado, herramienta con un diseño moderno e intuitivo, innovadoras funcionalidades (como CAPSA TV, suscripciones RSS, concursos, entre otras) y con una capacidad de interactuar a través de comentarios, votos, encuestas y sugerencias.

También, la implantación de quioscos informáticos en los centros de producción; así como la comunicación basada en la organización de actividades sociales (visitas a fábrica para familiares, colectas con fines humanitarios, excursiones de sensibilización, etc.).

Laureano Cavia, director de Personas y Desarrollo de Capsa, recogió el galardón y estuvo presente en una mesa redonda. Para él, “las personas deben ser la primera preocupación de las empresas, quienes no deben olvidar que trabajan con y para las personas”. Gran parte de la inversión de su área se destina, precisamente, al desarrollo de los profesionales ya que el gran reto de Cavia es que “las personas no sólo vengan a trabajar sino también a aprender y a cultivar una cultura emprendedora”.

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