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¿Qué es la esquizofrenia empresarial y cómo eliminarla?

Jorge Salinas, presidente de Atesora, conferenciante en las VI Jornadas Internacionales Mentoring & Coaching

 
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22/11/2011 Las VI Jornadas Internacionales de Mentoring & Coaching: Universidad y empresa, organizadas por la Universidad Politécnica y la Universidad Complutense se celebrarán el 22, 23 y 24 de noviembre en Madrid. El evento es un punto de encuentro para coaches, mentores y profesionales del área de los RRHH.

El objetivo es compartir experiencias y prácticas para el avance de las disciplinas relacionadas con el desarrollo de personas y de las organizaciones. El día 23 de noviembre, Jorge Salinas, presidente de Atesora y cofundador de Lider-haz-GO!, realizará una ponencia práctica, en la que desgranará cuáles son los síntomas de algo muy común en las empresas, lo que él llama la “esquizofrenia organizacional”. Se trata de una “enfermedad” empresarial que se plasma en aquellas organizaciones en las que se dispone de una teoría o código de comportamiento declarado y una teoría real o código de comportamiento que es el que habitualmente utilizan. Esto lleva consigo la aparición de rutinas defensivas en el funcionamiento cotidiano de estas organizaciones, que se fundamentan en el lenguaje políticamente correcto pero que estimulan los conflictos y propician una atmósfera de falso consenso. Durante la ponencia, Salinas, explicará cómo desactivar esas rutinas defensivas a través de las competencias necesarias.

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