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14/12/2011 Rich Karlgaard escribe para Forbes desde hace más de dos años y ha podido aproximarse a los CEOs de pequeñas y grandes empresas. Ahora elabora una especie de clasificación en la que determina que los directivos de empresas con beneficios son mucho más felices, y que gozan más los que trabajan para empresas de nuevas tecnologías que en industrias tradicionales como el metal.

En primer lugar, obviamente, es más divertido dirigir una empresa rentable que una que pierde dinero. En un segundo nivel, los mandos de empresas en crecimiento son generalmente más felices que las que están estancadas, sobretodo porque son más aburridas. Según Karlgaard, Larry Ellison de Oracle siempre está exultante, mientras que Steve Ballmer de Microsoft parece que no tenga ni una décima parte de los satisfactorios momentos de Ellison.

Por sectores, parece que los CEOs de empresas creativas, que suponen un desafío intelectual, se divierten más que los ejecutivos que venden productos como pañales o metal. Productos de software, entretenimiento, moda o deportes son industrias mucho más entretenidas para el que las dirige.

Por último, los directores ejecutivos de empresas de propiedad privada disfrutan más que los que cotizan en bolsa, porque no hay llamadas de analistas de Wall Street y hay menos posibilidades de imprevistos que dificulten las cosas. Menos relación con auditores, abogados, inversores y más con personas próximas. Además, evitan despidos que se disparan para poder mantener el precio de las acciones.

Así pues, los CEOs más felices serian los que dirigen una empresa rentable, que está en crecimiento, que trabaja en un sector que le exige creatividad y de propiedad privada, para no tener que depender de la bolsa.

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