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09/01/2012 El Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que el Banco de España(BE) deberá informar a los sindicatos sobre la cuantía global de los incentivos y gratificaciones que la entidad bancaria ofrece a sus empleados, así como el número exacto de personas que se ven beneficiados.

Según informa El Economista, se trata de una sentencia que desestima el recurso presentado por el BE contra la decisión de la Audiencia Nacional que en noviembre de 2010 consideró que el Sindicato Autónomo de Trabajadores (SATBE) debía recibir información detallada de las cantidades económicas y los demás incentivos que recibían los trabajadores.

En su recurso, el BE alegaba que la información que pedían los sindicatos es “la que la ley señala, y no otra” y que el Estatuto de los Trabajadores no especifica nada acerca de las gratificaciones, sino que opta por un sistema cerrado en el que el derecho de la información de los representantes no tiene un alcance más extenso.

Los hechos se remontan hasta noviembre de 1997, cuando la Inspección de Trabajo, en respuesta al sindicato, consideró que el BE, con más de 2.500 empleados, está obligado a hacer constar en nómina las gratificaciones e integrarles en la base de cotización de la Seguridad Social, sobretodo en referencia a las remuneraciones de los altos cargos.

Además, la sentencia estima también que el BE deberá especificar el sexo de los beneficiados para asegurar que se cumple la aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres.

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