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El Foro de RRHH reflexiona sobre organizaciones flexibles

El Foro es una plataforma y punto de encuentro y debate entre directivos y profesionales de Recursos Humanos

 
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20/01/2012 El Foro de RRHH de Foment de Treball ha dedicado su primera sesión de 2012 a conocer las estrategias para flexibilizar las organizaciones y adecuarlas al entorno tan cambiante y complejo como el de hoy en día. Los cambios que conlleva esta adecuación tanto para la oferta como la forma de gestión de personas han sido aspectos que han abordado los ponentes.

Han intervenido Antonio Hernández, director asociado de Padula & Partners, y Jordi Marfany, director de la unidad HCM/ A3 Software en Wolters Kluwer. La sesión, que se ha llevado a cabo en la sede de Foment del Treball, ha sido moderada por Josep Manel Ventosa, director de Desarrollo y Políticas Corporativas de Banc Sabadell y miembro de la Junta Directiva del Foro RRHH de Foment de Treball.

El Foro es una plataforma y punto de encuentro y debate entre directivos y profesionales de Recursos Humanos. Creado el año 2001 por un grupo de prestigiosos directores de RRHH permite un entorno para el intercambio de ideas y experiencias alrededor de la gestión de equipos humanos en organizaciones.
  • antonio gamez 22/11/2013 a las 21:56

    Todo un crack Antonio Hernandez, el consultor de Padula Partners. Ha estado haciendo una consultoria donde trabajo y, sinceramente es un gran comercial. No se donde vamos a meter todo el humo que ha vendido. Primeramente es un tipo que no sabe conectar un cable de red, modificar una imagen en un documento word, descargar e instalar el software programa Padre de la Agencia Tributaria. No sabe hacer un power point y sin embargo en su perfil profesional dice que es Licenciado en Informatica por la Universidad de Madrid...algo no cuadra. Tampoco cuadra que en año y medio, no haya traido ningun contacto comercial para la empresa, con la consiguiente perdida de tiempo. Y lo peor de todo no es eso, se queda dormido, haciendo como que lee un papel en la mesa. Es un ser patetico, si no fuera también porque es un baboso-sobon que en otros paises seria denunciado por acoso sexual en el trabajo. Lo dicho toda una joya, al menos por el precio que cobra de consultoría. Evitar a toda costa.

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