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08/02/2012 DKV Seguros presenta su plan de prevención del Estrés Laboral destinado a todos aquellos clientes que desempeñen una actividad laboral de forma genérica y sean conscientes de que hay una afectación de alguna de las diferentes esferas de realización de la persona (familiar, social, laboral) que les impide ser felices. El plan también está dirigido a los asegurados que, si bien no han desarrollado estrés, cuentan con varios factores de riesgo y desean ayuda para prevenirlo.

El estrés es uno de los problemas más comunes entre los españoles, ya que es la segunda causa de incapacidad temporal y su padecimiento genera un alto coste económico, social, laboral y personal. Se calcula que afecta a más del 40% de las personas asalariadas y al 50% de los empresarios.
En el ámbito personal, esta enfermedad tiene importantes consecuencias para la salud física y mental, causando incluso la aparición de enfermedades crónicas o del empeoramiento de las ya existentes, y que podrían evitarse.

El Plan de prevención del Estrés Laboral de DKV Seguros incluye la identificación de estresantes vitales, el conocimiento de las limitaciones y fortalezas del individuo, y un entrenamiento en habilidades y modificaciones conductuales para afrontarlo adecuadamente.

De esta forma, se redunda en una mejoría significativa en la calidad de vida de las personas. Además, se consigue un beneficio colectivo, con empresas más productivas y competitivas, con trabajadores más motivados y menos accidentes laborales.

Con los Planes de Prevención, DKV Seguros refuerza su estrategia de comunicación con sus clientes a través de los nuevos canales que ofrecen las nuevas tecnologías. Una línea que inició la compañía con la puesta en marcha de la comunidad virtual ¡Vive la Salud!, un espacio abierto a clientes, profesionales médicos y colaboradores para que puedan intercambiar información, opiniones o consejos sobre diferentes aspectos de salud.

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