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10/02/2012 La Red Europea de Mujeres Profesionales -EPWN, European Professional Women’s Network- celebró ayer en la sede del Centro de Innovación del BBVA (CIBBVA) de Madrid la primera sesión de trabajo de la sexta edición de su Programa Anual de Mentoring 2012. Una jornada que también sirvió para dar por clausurada la edición anterior con la entrega de los diplomas a mentoras y mentees. En los últimos cinco años, los programas de mentoring grupal para las asociadas de EPWN han beneficiado alrededor de 400 profesionales.

Por sexto año consecutivo la Red Europea de Mujeres Profesionales -EPWN, European Professional Women’s Network- pone en marcha una nueva edición de su Programa Anual de Mentoring en la que participan un total de 123 mentadas y 17 mentoras que trabajarán 15 temáticas, casi el doble de la edición pasada. Una cifra de asistencia que tal y como ha contado Rosa de la Calzada, vicepresidenta de Mentoring y Desarrollo de EPWN y cofundadora del programa, representa un aumento del 60% en comparación al año pasado. “Este año ha habido 123 solicitudes para participar en el programa frente a las 70 del año pasado. Realmente estamos eufóricas por la respuesta y queremos celebrarlo”, ha comentado Rosa de la Calzada.

Por su parte, la vicepresidenta de Mujeres en Consejos de EPWN, Araceli Cabezón, ha destacado que “es algo específico de la generosidad de las mujeres y del interés por aprender. Hay que tener en cuenta dos cosas: por un lado, la generosidad como tenéis todas que un año tras otro ofrecéis vuestro conocimiento, expertise, tiempo y knowhow y, por otro lado, el deseo de aprender de las mentees”.

Este año la EPWN ha puesto especial foco en la mujer emprendedora y por ello ha creado, como novedad, tres grupos de mentoring dirigidos a mujeres emprendedoras para que les ayuden a poner en marcha, consolidar, expandir e internacionalizar sus negocios. Tal y como ha destacado Araceli Cabezón, “la vicepresidenta de Emprendizaje de EPWN Madrid, Marta Gil, ha organizado en el Programa de Mentoring de este año una sección específica para emprendedoras porque es un segmento que se va incrementando cada vez más en la asociación y queríamos darle flexibilidad”.

Además esta edición cuenta con mentoras de renombre como Catalina Hoffmann, CEO de Vitalia Centros de Día, que ha presentado en Harvard el caso de éxito de su empresa; Ana María Picó, fundadora de la cadena de yogurt helado O! myGod; Mercedes Cubillo, profesora de Creación de Empresas, Marketing Estratégico y tutora de proyectos de Emprendimiento en la EOI; e Inma Ferrero, directora Financiera y de RRHH en Infinia, que dará soporte transversal a todos los grupos de emprendizaje, otro de los aspectos innovadores de el programa de este año. En total el Programa Anual de Mentoring 2012 contará con 17 mentoras y 123 mentees que crearán 15 grupos de trabajo. Entre las temáticas que se van a tratar destacan el liderazgo, la comunicación efectiva, la gestión de negocio, la creatividad e innovación o técnicas para hablar en público, entre otras.

“La misión de nuestro programa es generar una red cercana de apoyo profesional que permita a las mujeres influir de manera positiva en las carreras y éxitos profesionales de otras mujeres” ha afirmado Rosa de la Calzada, VP de Mentoring y Desarrollo de EPWN. “Este programa permite tanto a la mentora como a la mentada, experimentar las recompensas del mentoring, fomentando de manera activa las relaciones interpersonales, dentro y fuera de EPWN España”, ha añadido.

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