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13/02/2012 Vodafone ha propuesto a los sindicatos la necesidad de reducir sus costes laborales en unos 20 millones de euros, lo que supone un 8% del total, según han informado a Europa Press fuentes de CCOO.

Según las fuentes sindicales, podría darse el caso que Vodafone presentara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un 10% de su plantilla o un ERE temporal. Ninguna de estas dos opciones está confirmada aún. Según publicaba este lunes el diario digital 'Vozpópuli', la empresa quiere dejar cerrado el plan de recorte el 29 de febrero, aunque podría retrasarse hasta mediados de marzo.

De acuerdo con el digital, la compañía propone también ahorrar 10 millones de euros con los despidos de 180 empleados, 60 de ellos directivos, y 120 puestos de trabajos entre administrativos, comerciales y otros empleados.

Por su parte, fuentes de Vodafone consultadas por Europa Press han indicado que la compañía ha manifestado que, a tenor de la situación actual, una subida salarial del 2%, tal y como recoge el convenio, no "tiene sentido", y ha propuesto en su lugar una congelación de los sueldos.

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