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22/02/2012 Telefónica ha anunciado a su plantilla la existencia de 10 Fridays o, lo que es lo mismo, la libre disponibilidad de diez viernes al año para que sus ingenieros puedan desarrollar sus propias ideas sin que ellas formen parte de su día a día en la empresa.

Esta metodología de trabajo es habitual en las mayores compañías del Silicon Valley estadounidense , pero aún no es habitual en España, por lo que esta noticia ha llamado la atención tanto de empleados como de los medios. Telefónica quiere fomentar la creatividad de sus trabajadores, ofreciendo una serie de días al año para que puedan aislarse de los compromisos laborales y concentrarse en nuevos proyectos de interés para la compañía.

Según fuentes de Telefónica que recoge El Economista, en el programa 10 Fridays tienen cabida proyectos diversos como "eHealth, desarrollo de juegos en HTML5, análisis de datos psicométricos o proyectos con empresas de moda y publicidad". Los ingenieros sólo necesitarán presentar un proyecto, que más tarde deberá ser aprobado por su jefe directo.

De momento, la empresa ha seleccionado cinco ideas de un total de 22 proyectos en España dentro de su programa 10 Fridays.

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