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24/02/2012 XpertHR ha lanzado los resultados de su encuesta 2012 sobre las relaciones sentimentales en el trabajo. Según dicho informe, una tercera parte de los encuestados asegura que en sus organizaciones se han prohibido este tipo de relaciones entre directivos y miembros de sus equipos.

La encuesta, llevaba a cabo en Reino Unido, afirma que algunos empleadores han prohibido las relaciones entre jefes y empleados, pero, además, ha puesto de relieve que uno de cada seis empleadores ha prohibido las relaciones entre empleados y clientes. A su vez, una de cada siete ha definido como imposibles las relaciones entre miembros del mismo equipo.

Personnel Today, medio que se ha hecho eco de este informe, considera que, a pesar de estos datos, el estudio señala que algo más de dos tercios de los empleadores no tienen una política para hacer frente a las relaciones laborales, con sólo uno de cada diez asegura que tiene una política independiente.

De todas maneras, cuando sí se acaban teniendo relaciones sentimentales en el trabajo, lo más común es que la empresa pida a los empleados informar a sus superariores de esta situación. Y es que varios empleados han confirmado que han sido llamado por el departamento de RRHH, por ejemplo, para que le informaran de las relaciones personales que se dan en la oficina. En algunos casos, incluso el área de RRHH ha recomendado a empleados que "vigilen" a sus compañeros que tengan relaciones por si se generaran "comportamientos problemáticos".

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