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29/02/2012 La crisis actual ha afectado el mercado de trabajo de forma general. No obstante, el sector de las nuevas tecnologías es uno de los que han sufrido una menor afectación puesto que su rápida evolución está provocando la aparición de nuevos perfiles profesionales que cubrir. Hoy en día, ya es habitual encontrar ofertas de empleo para cubrir puestos como especialista en analítica web, experto en usabilidad, responsable de marketing de afiliación o especialista en SEO.

Precisamente con el objetivo de dar a conocer estos nuevos perfiles y sus funciones, Infoempleo Y KSchool se han aliado para editar la Guía Infoempleo KSchool de Nuevas Profesiones (Guía INKS). Esta guía, que se ha presentado esta mañana en Madrid, quiere convertirse en una herramienta útil para aquellas personas que quieren introducirse en el mundo de las nuevas tecnologías y aprovechar las grandes oportunidades que ofrece este sector.

La Guía INKS se estructura en diferentes bloques que intentan abarcar todos los aspectos de interés. Después de una breve introducción, en el apartado “Entendiendo de qué van las nuevas profesiones” recoge una serie de artículos breves en los que profesionales de referencia del sector cuentan su experiencia laboral y su día a día. A continuación la guía presta especial atención a las nuevas tecnologías en general y las redes sociales en particular como herramientas útiles para buscar empleo. En este apartado también se analiza la evolución en los sistemas de búsqueda de empleo y analiza cuál es el papel de Internet en este mundo en crisis. Finalmente, la última parte de la guía analiza las profesiones que están surgiendo en los últimos años identificando el perfil, las funciones y el salario medio en España. La Guía Infoempleo KSchool de Nuevas Profesiones) que se puede descargar de manera gratuita aquí.

En el acto de presentación de la Guía INKS, Francisco Muñoz Bosch, director general de Infoempleo, ha explicado que “la guía ofrece oportunidades que mucha gente no conoce todavía. Es algo que para mucha gente le puede servir como guía y como orientación para enfocar su desarrollo profesional”. Por este motivo, la guía da a los jóvenes la información que necesitan acorde a las necesidades de las empresas. “Desde el punto de vista de la organización, cuando asignamos esa función o esa responsabilidad no buscamos una formación, porque no existe una formación reglada, buscamos una serie de competencias y habilidades que son las que se van a poner en juego a la hora de desarrollar esa función”, ha puntualizado Muñoz Bosch.

Por su parte, Alejandro D. Doncel, fundador y CEO de KSchool, ha explicado que en la actualidad el sistema educativo está muy lejos de las necesidades de las empresas porque “el sistema educativo no está ofreciendo los perfiles que está demandando el sistema productivo”.

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