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Trabajo aprueba el ERE de Air Europa que afecta a 129 empleados de la aerolínea

Trabajo dictamina que el ERE de Air Europa es "razonable y proporcional"

 
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07/03/2012 La Dirección General de Trabajo, dependiente del Ministerio de Empleo, ha autorizado a Air Europa a aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía aérea, propiedad del grupo Globalia, que afectará a 129 trabajadores, de ellos 70 del colectivo de tierra, 45 pilotos y 14 de mantenimiento.

Las extinciones de los contratos, según el dictamen, tendrán que llevarse a cabo desde este miércoles hasta el próximo 31 de mayo. En la resolución, hecha pública esta mañana, Trabajo dictamina que el ERE es "razonable y proporcional" y que, "responde a causas estructurales" por lo que autoriza su aplicación, así como las medidas acordadas en el Plan de Acompañamiento Social.

El ERE presentado por Air Europa el pasado 10 de enero afectaba inicialmente a 46 pilotos, 22 tripulantes de cabina, 45 técnicos de mantenimiento y 147 empleados de tierra, el 8,5% de la plantilla. En la última negociación entre Air Europa y el Sepla, auspiciada por Empleo, la compañía propuso al colectivo una serie de contrapartidas entre las que se encontraba una rebaja salarial inicialmente del 20% para evitar despidos, que se redujo finalmente hasta el 7%, y que el sindicato se negó a refrendar.

Europa Press recoge declaraciones de la directora general de Air Europa, María José Hidalgo, quien justificó acudir al ERE para "garantizar la viabilidad de la compañía" por el incremento de los gastos operativos, tras cerrar 2011 con unas pérdidas de más de 13,1 millones de euros, y advertir de que podrían alcanzar los 81 millones de euros "de no tomar medidas inmediatas".

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