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08/03/2012 El proyecto STEP es una iniciativa lanzada por el departamento internacional de Recursos Humanos de Adecco y está dirigida a personas de ‘alto rendimiento’ a nivel de delegación. El programa consiste en realizar un intercambio, entre uno y seis meses, con otra persona que realice las mismas funciones en otra delegación de otro país para que puedan sustituirse simultánea o consecutivamente por el periodo de tiempo que dure el intercambio.

El objetivo de STEP es proporcionar una plataforma de intercambio de experiencias y conocimientos, en un entorno internacional y en el que tanto los participantes en el intercambio como sus compañeros en las delegaciones puedan beneficiarse de esta experiencia.

Georgina Malnero, consultora argentina de Adecco Professional, lleva un mes en España gracias a este programa de intercambio. Gracias a STEP, destaca que ha podido “ampliar muchísimo mis capacidades de adaptibilidad, flexibilidad y habilidades interpersonales, ya que si bien uno es de la misma empresa, al ingresar al puesto en otro país es como si fuera el primer día de un trabajo nuevo”. Malnero realiza tareas muy similares de las que llevaba a cabo en su país de origen, pero, pese a esto, ha podido ver “la forma en que se organizan en el trabajo en España, como está definida la estructura y las similitudes y diferencias que existen en ambos países”.

En resumen, tal y como nos comenta, Arminda Álvaro, madrileña que gracias a STEP trabaja provisionalmente en Argentina, “trabajar en otro país proporciona la posibilidad de aprender y compartir distintas experiencias sobre selección y Recursos Humanos”. Blanca Solís, mexicana que está viviendo su experiencia STEP en Paterna, añade a estas opiniones que “el poder observar y conocer la cultura laboral en otros países, aprender sus leyes laborales, sus prestaciones, etc., es lo más enriquecedor”.

Zulay Santos, es una valenciana afincada en Paterna que está viviendo esta experiencia en México. Además, de estar de acuerdo con sus compañeras, añade que “el poder comparar por países, te hace tener esa visión más amplia de cómo trabajas y hacia dónde va tu compañía, no sólo a nivel local, sino a nivel mundial”. En su paso por México ha podido comprobar que la cultura influye mucho en el día a día en las oficinas. Basándose en su experiencia, nos comenta que “la cultura cambia muchísimo. Por poner un ejemplo, en España pedimos tres documentos para comenzar a trabajar con nosotros; en México son ocho documentos”. Tras su paso por ese país, asegura que el trabajo es igual, que, en el fondo, sólo necesitas unos días “para adaptarte a sus horarios, vocabulario, costumbres y conocer un poco la ley laboral de donde te encuentras”.

Los valores del compañerismo y la amistad
Solís cree que los valores de STEP son, ante todo, “el valor del trabajo, de tenerlo y saberlo apreciar y conservarlo con todos sus bemoles. El poder descubrir en otras personas que apenas conoces valores como la amistad, compañerismo, trabajo en equipo y aprender de lo que se puede aplicar en tu país”. Por otro lado, existen valores “más” profesionales que marcan esta experiencia. Zulay Santos, valenciana trasladada a México, cree que en el país latinoamericano “tienen una amplia cartera de pruebas de selección que nunca había visto y que ahora estoy aprendiendo. Por poner un ejemplo, existe una prueba de honestidad, que se vende muchísimo entre los clientes, y que es muy fiable, en el caso de que algún empresario-cliente tenga dudas sobre la buena conducta de la persona nueva que va a entrar en su empresa”.

“Si tuviera que dar un consejo a las personas que están pensando en participar del programa, realmente lo recomiendo, ya que es una grata experiencia no sólo a nivel laboral, si no también a nivel personal, ya que plantea el desafío de encontrarse solo en un nuevo país, lo cual aunque no parezca en principio, para muchos puede generar un reto y ademas permite llevarse una muy buena experiencia sobre la vida en el lugar, debido a que no es lo mismo estar viviendo un mes que venir de vacaciones, uno llega a ver la otra cara de el país, la forma de manejarse de sus habitantes, horarios, estilo de vida. Realmente es muy enriquecedor”, aconseja Georgina Malnero, argentina que lleva un mes viviendo y trabajando en las oficinas de Adecco en Madrid. En esta misma línea, Arminda Álavaro define la experiencia como “muy recomendable” y además, recuerda que si el programa es enriquecedor en el ámbito profesional, “aún lo es más a nivel personal”.

Esta iniciativa se lanza a nivel mundial el 24 de junio conmemorando el 15º aniversario del nacimiento de Adecco tras la fusión entre ECCO y ADIA, pero antes se realizó una experiencia piloto con varios países (entre los que participó España con dos intercambios, uno con Argentina y otro con México) con resultados extraordinariamente positivos. A parte de los requisitos antes mencionados, al tratarse de un intercambio simultáneo, es muy importante la similitud de objetivos y prioridades de negocio de las delegaciones origen, en cuanto a tipología de clientes, candidatos, negocios, etc.

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