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12/03/2012 Cesi presenta su nueva imagen corporativa. Su objetivo ha sido modernizar, racionalizar y actualizar su imagen de marca, permitiendo en primer lugar acentuar la marca CESI (incluyendo un cambio de logo), reforzarla y enfatizar más su nombre. Una firma común, “Formación, Consultoría y Coaching” que clarifica y explica el oficio del grupo.

Los principales códigos de color existentes han sido preservados y la tipología elegida subraya la dimensión institucional y el carácter serio y eficaz del CESI. Según palabras del director general de Cesi: "Esta nueva identidad visual y sus adaptaciones reflejan la constante innovación y adaptación de CESI y debe inducir una mejor visibilidad de nuestra presencia en el panorama de la educación superior y el aprendizaje permanente".

En resumen, este nuevo logotipo y el cambio de imagen operado en su conjunto aparece como una evolución basada en la historia de Cesi. Expresa la permanencia y la escala completa de valores humanistas de CESI desde su origen.

El cambio de logotipo y de imagen corporativa ha provocado también la actualización de la web de la empresa, que ahora ofrece una imagen más actualizada, moderna y dinámica y, al mismo tiempo, ofrece una imagen de empresa transparente. Con la nueva web, se hacen más visibles los servicios de coaching y se refuerza la oferta de formación online.

Nueva imagen, nueva oferta formativa
La actualización de la imagen de marca coincide con la actualización de la oferta formativa. En Cesi han decidido apostar por la utilización de los medios que la tecnología actual pone en sus manos para desarrollar un modelo formativo en el que se unen las ventajas de la formación presencial y la teleformación.

No sólo se trata de usar la tecnología, sino de mantener y aumentar la calidad formativa aprovechando las nuevas herramientas de las que disponen. Desde la nueva página web se puede acceder a Kubic. Una plataforma LMS de última generación, que cuenta con un interface sencillo y amigable y dispone de las ventajas de la videoconferencia, los foros, los chats, el trabajo on-line en grupo...

"Efectivamente el cambio de imagen de empresa es algo real que puede verse y tocarse. No sólo ha cambiado el logo y los colores corporativos: estamos en constante evolución, como nuestra imagen de empresa", añade su director general.

Para este año 2012, los principales retos de Cesi son tres. En primer lugar, establecer alianzas con universidades para el desarrollo de experiencias en el ámbito de la formación en alternancia en nuestro territorio. Asimismo, crecer en alguna de sus áreas de negocio, estrechando la vigilancia y control del gasto, pero con la necesidad de realizar apuestas muy medidas de inversión. Finalmente, su tercer objetivo es desarrollar y hacer su know-how aún más eficiente, continuando con su apuesta por el uso de todas las herramientas tecnológicas existentes (elearning, redes sociales...) y fomentando aún más la creatividad entre todos los miembros de la organización.

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