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15/03/2012 Los perfiles cambian, los objetivos y el contexto socioeconómico también, pero la oportunidad de vivir una experiencia laboral en el extranjero ha sido y es una realidad de la que pueden hablar muchas generaciones. En pleno siglo XXI, cualquier país puede estar a nuestro alcance gracias a internet. Alemania, Australia, o mucho más cerca e igual de interesante Inglaterra, donde un tercio de las empresas ha reflejado un crecimiento del 4% de la contratación online respecto a 2011, según el último Índice de Empleo Monster.

Todo pasa por preguntarse por qué no y transformar una necesidad en todo un reto y una realidad. Los consejos, las orientaciones y la planificación harán que este viaje se convierta en toda una experiencia de crecimiento, aprendizaje y maduración. Factores que, con el tiempo, incrementarán el valor personal y profesional del candidato.

Cuando la opción de trabajar en el extranjero se plantea de nuevo como una realidad necesaria para muchas personas, en Monster España descubren por qué un destino como Inglaterra puede ser esa posibilidad interesante. Un cambio de escenario para el que hace falta un cambio de filosofía.
Conocer con antelación detalles de su mercado laboral nos ayudarán a movernos mejor en nuestro nuevo destino laboral:

1.- Why not? Como en cualquier despegue es necesario primero desprenderse de los miedos y las inseguridades. Ese proceso ya está marcando nuestra actitud y con una actitud positiva nos aseguramos tener energía suficiente para superar cada reto.

2.- Con idioma o para el idioma. Inglaterra es uno de los destinos más habituales porque podemos aprender o mejorar nuestro nivel de inglés a poco más de dos horas de vuelo de España. Nuestra primera decisión estará condicionada en función de si queremos desarrollar nuestro inglés o si tenemos un nivel suficiente como para desempeñar nuestra profesión en ese idioma. Trabajos como au-pair, en el sector de la hostelería, como dependiente en una tienda, son una interesante opción para quienes, además de conseguir los ingresos necesarios, estén interesados en perfeccionar o a aprender inglés.

3.- Radiografía del mercado laboral. Si el objetivo es buscar trabajo en el ámbito para el que nos hemos formado, quizá te interese saber que las industrias con mayor crecimiento interanual son las relacionadas con los sectores de: Tecnologías de la Información que han quitado el primer puesto a las Ingenierías. Le siguen el sector de Transportes y logística, Medio Ambiente y urbanismo y por último el de las Telecomunicaciones. Los sectores con el crecimiento más bajo con respecto a 2011 son los de: Educación, Finanzas, Consultoría, Salud y Trabajo Social y Derecho.

4.-Por regiones. El norte de Irlanda lidera las regiones con el mayor crecimiento anual, en concreto en sectores relacionados con la ingeniería y las ventas. Londres pese a ser la gran capital, y la región de Gales registran por el contrario los menores índices de crecimiento en lo que se refiere a la contratación online.

5.- No olvides. Pese a tratarse de otro país, la diferenciación, un perfil y una actitud activa son igual de importantes a la hora de buscar un empleo que en tu propio país.

De A Coruña a Brighton
Teresa Rodríguez, nació en 1984 en A Coruña. Actualmente, vive en Brighton (Inglaterra) estudiando BSc Environmental Sciences. "Cuando decidí salir de España, la oleada grande de emigración aún no había comenzado; sin embargo, la crisis ya estaba encima. Había acabado unas prácticas en una empresa en Madrid y debido a la crisis no me renovaron, en aquel momento sólo echaban a la gente", recuerda. En ese momento, además, vivía ya en Madrid, lejos de casa, y se encontraba algo perdida. "Pensé que ir a Reino Unido era una gran idea: encontraría trabajo, practicaría inglés y seguro que me aportaba ideas sobre qué hacer con mi futuro".

Después de dar el paso, está contenta. En su trabajo actual se requieren idiomas, cuantos más mejor, para tratar con países de la región EMEA (Europe, Middle East y Africa). Por lo que, "tanto en mi propio equipo como con los clientes con los que me relaciono, hay una variedad cultural muy importante e interesante", explica y eso, evidentemente "enriquece muchísimo en el plano profesional y personal".

Pese a vivir una crisis económica global, Teresa Rodríguez cree que en Reino Unido se vive diferente. "Por supuesto que hay crisis, pero también hay trabajo, aunque como siempre, hay que buscarlo". El gran punto a favor que encuentro es que, por lo general, "los ingleses dan oportunidades, incluso si no tienes experiencia en un campo concreto. Si ven que te desenvuelves bien, que tienes potencial y resultas interesante, ellos te dan la oportunidad. Cierto es también que son serios trabajando y hay que responder", apunta.

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