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21/03/2012 Un reciente estudio realizado a nivel europeo por la compañía dp, y titulado "Formación online de las competencias comunicativas para una fuerza laboral internacional muy diversa”, muestra una serie de conclusiones sobre la evolución del mercado de la formación online en los próximos años.

El primero de los datos más destacables es que un 71% de las organizaciones contratará más formación blended en los próximos dos años. Además, ocho de cada diez organizaciones (79%) considera que el aprendizaje de idiomas va a ser un foco principal en sus planes de desarrollo laboral.

El estudio, en el que se entrevistaron a 103 altos directivos de I+D, gerentes de Recursos Humanos y personal de educación, mostró que la formación blended (50%) es la tendencia en formación hoy en día. Seguido por la formación presencial (44%), mobile learning (38%) y social learning (12 %).

Cambios en la forma
Los datos del estudio muestran una tendencia al cambio en la manera en que se forma al personal. Este cambio se producirá alrededor de 2014. El 71% de los encuestados declaró que "blended learning" será el método principal de formación. Los datos también señalan que una de cada cinco organizaciones espera que "la formación social e informal" juegue un papel más importante en el desarrollo del personal.

Armin Hopp, fundador y presidente de dp, comentó: "La formación blended seguirá creciendo en los próximos dos o tres años y las organizaciones aumentarán significativamente su dependencia a la tecnología para ofrecer formación flexible y rentable a su fuerza de trabajo”.

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