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CLEFormación incorpora a su catálogo formación en liderazgo y mejora personal
CLEFormación ncide en aspectos relacionados con el desarrollo de competencias transversales
11/04/2012 CLEFormación ha reforzado su oferta formativa con un nuevo catálogo de cursos orientado fundamentalmente a la mejora personal y que proporciona los elementos necesarios para incrementar la eficiencia de los profesionales.
La estructura de los cursos que CLEFormación ha diseñado inciden sobre el participante en tres aspectos estratégicos: la actitud, la aptitud y los hábitos profesionales.
Trabaja la actitud de los profesionales, generando la necesidad de cambio y facilitando un modelo de referencia para avanzar. Para ello se potencia la reflexión previa sobre la actuación personal y sobre su impacto en el entorno de influencia. Se centra en la aptitud, dotando de los conocimientos y habilidades básicas para llevar los nuevos conocimientos o los nuevos enfoques a la práctica. Y, finalmente, estudia los hábitos profesionales, interiorizando los beneficios de cada comportamiento eficiente para convertirlo en habitual, teniendo siempre como referencia los valores de la compañía y como meta los objetivos de negocio.
Para impartir estos cursos, CLEFormación utiliza una metodología que se fundamenta en el esquema formación-acción (Modelo de Kolb): aprendizaje activo a través de la experiencia. Este modelo asume que el aprendizaje debe considerar la experiencia de cada alumno y su necesidad de visualizar la relevancia del producto ofrecido (conocimientos y habilidades) en su entorno. Ambos factores aconsejan utilizar métodos y estilos de formación que faciliten la participación de los alumnos, tanto en la recopilación de información, como en el establecimiento de conclusiones.
El programa de CLEFormación desarrolla una secuencia de intervención dirigida a colectivos con diferente estilo de aprendizaje, y hace uso de distintos recursos metodológicos, que posibilitan la transferencia y aplicación directa de lo aprendido y experimentado a su puesto de trabajo.
En palabras de Tomás Escudero, director de Desarrollo de Negocio de CLEFormación: “Con el desarrollo de estos nuevos cursos queremos cubrir todas las necesidades formativas de nuestros clientes. No solo ofrecemos formación tecnológica en las herramientas más importantes del mercado, sino que ahora podemos completar el círculo ayudando a los profesionales a mejorar sus habilidades en áreas como el liderazgo personal, el trabajo en equipo, la eficacia en la gestión o la gestión del cambio”.