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13/04/2012 Pasar más horas en la oficina no implica forzosamente un mejor desempeño del mismo, pero es habitual que la gente alargue su jornada laboral porque salir antes se interpreta como un síntoma de desafección al trabajo. Pero no para Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook, que ha reconocido abiertamente que sale del trabajo cada día a las 17.30h para cenar con sus hijos.

En una entrevista reciente, la mano derecha de Mark Zuckerberg asegura que no cree en la conciliación de la vida laboral y familiar, pero que ella abandona su mesa a las 17.30h cada día para llegar a casa a las 18.00h y poder estar con su familia. De alguna forma se está convirtiendo en el paradigma de madre trabajadora, con un trabajo muy bien considerado y aceptando abiertamente que se va de la oficina a la hora que cree que tiene que hacerlo.

Pero no siempre ha sido tan sincera. En el mismo vídeo, la directiva reconoce que antes sentía la necesidad de mostrar a sus compañeros lo duro que trabajaba, y se levantaba a las 5.30h de la madrugada para mandar correos ya a esa hora, y lo mismo hacía al fin de la jornada laboral. Le pesaban los prejuicios y también ser mujer en un mundo de hombres, asegura.

Ahora que tiene dos hijos pequeños ha decidido enfrentarse a sus fantasmas y reconocer públicamente a qué hora se va de la oficina, pero no solo se trata de una ambición persona: “Espero que todas las mujeres, y los hombres, especialmente los hombres, salgan del trabajo a esa hora para poder estar con sus hijos”.

El hábito de quedarse más horas en la oficina no es un hábito exclusivo de España. En Estados Unidos, según informa Tecnología&Emprendedores, se estima que los trabajadores desperdician cerca de 226 millones de días de vacaciones no aprovechadas anualmente, y todo por el que dirán.

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