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16/04/2012 La semana pasada se dieron a conocer las pérdidas de 1.700 millones de dólares en el último trimestre fiscal de la compañía Best Buy. Además, hace unos días el CEO de la compañía presentó su dimisión debido a una investigación interna debida a su conducta. Entonces, la firma ya había anunciado el cierre de algunas tiendas en Estados Unidos.

Best Buy ha informado ahora la lista de tiendas que se verán afectadss como parte de su plan de ajuste, notificándoselo también a los empleados de dichos centros. En total de las 1.100 tiendas que actualmente tiene en el país norteamericano 50 echarán el cierre. Esto supondría casi un 5% de sus locales en Estados Unidos. A los comercios que ya se habían anunciado hace un par de semanas se suman ahora otros 42. Los estados más afectados serán California e Illinois, con siete y seis tiendas que serán clausuradas, respectivamente.

Según un comunicado de la empresa: “No ha sido una decisión fácil de tomar. Hemos elegido las tiendas cuidadosamente y estamos trabajando para asegurar que el impacto a nuestros empleados sea el más mínimo posible”. Hasta la fecha, se desconoce el número de personas que podrían perder su puesto de trabajo como resultados de la reducción de tiendas. Actualmente BestBuy emplea a 180.000 personas en todo el mundo.

Polémica dimisión
La información se ha dado a conocer en plena polémica acerca de la gestión del ya exCEO Brian Dunn. Dunn renunció a su cargo la semana pasada debido a que la compañía está llevando a cabo una investigación interna sobre su "conducta personal" y a los malos resultados que registró la compañía en su ejercicio fiscal 2012. Los inversores de la compañía no acogieron bien esta decisión. Está previsto que Mike Mikan sustituirá temporalmente a Dunn mientras la cúpula directiva del grupo busca un nuevo consejero delegado.

Best Buy emitió una declaración el martes diciendo que estaba realizando la investigación después de decir inicialmente que la salida de Brian Dunn era por "decisión mutua", pero la compañía no dio detalles de las circunstancias de la investigación.

Dunn llevaba 28 años en Best Buy y fue director ejecutivo desde 2009. En su carta de despedida, el CEO aseguró: "He disfrutado de todos y cada uno de mis 28 años en esta compañía y hoy la dejo en posición para un futuro sólido. Estoy orgulloso de mis empleados y les deseo lo mejor".

Best Buy no ha revelado los términos del paquete de compensación por despido, pero la compensación anual que recibió Dunn en el año fiscal 2010 fue de unos cinco millones de dólares. La renuncia se suma a los crecientes problemas de Best Buy.

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