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30/04/2012 La Organización Internacional del Trabajo ha publicado su informe sobre Trabajo en el Mundo 2012, donde repasa las perspectivas de empleo para este año. Sólo hay buenas noticias para Asia y América Latina, que es en las únicas regiones donde se observan tendencias positivas.

Con el mercado laboral europeo, el informe es muy pesimista y recuerda que este continente es el responsable de dos tercios del aumento de la tasa de paro desde 2010. El propio informe achaca parte de la culpa a la trampa de la austeridad, y advierte que los recortes y la obsesión por atajar el déficit está dañando al mercado laboral de todo el mundo.

En concreto, en referencia a España, el informe asegura que las medidas aplicadas por el Gobierno actual y por el anterior “han afectado al crecimiento y al empleo en el corto plazo y, por el momento, no se han traducido en una reducción significativa del déficit fiscal”, que era el objetivo perseguido.

Raymond Torres, director del Instituto Internacional de Estudios laborales de la OIT, señala que no se puede fiar solamente a la austeridad y a los recortes la recuperación de la economía y del empleo. En concreto, afirma que las políticas han tenido un efecto contrario al deseado: “Se pensaba que esos recortes iban a fomentar la confianza y la inversión, crear mayor crecimiento y empleo, pero en realidad lo que está pasando es que sigue cayendo la confianza y la inversión”, según informa EFE.

Esta no es una desaceleración normal de empleo, asegura el informe. Después de cuatro años de crisis mundial, los desequilibrios en el mercado del trabajo son estructurales, y por lo tanto, más difíciles de erradicar”. También apunta a ciertos grupos, como los parados de larga duración, que corren el riesgo de quedar excluidos del mercado laboral, y quizás no obtendrán un empleo ni cuando se produzca la recuperación.

El informe ofrece perspectivas desoladoras. “Es poco probable que durante los próximos dos años la economía mundial crezca a un ritmo suficiente para reducir el déficit de empleo”. Y menos para ofrecer trabajo a más de 80 millones de personas que entrarán en el mercado laboral durante este período.

La OIT explica además como el empleo existente se está precarizando, con una mayor tasa de temporalidad y con contratos a tiempo parcial. “La inestabilidad laboral es una tragedia humana para los trabajadores y sus familias, pero además supone un desperdicio de la capacidad productiva”.

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