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Pymes españolas participan en un congreso de teleformación en Sevilla

Han abordado la situación actual de la formación bonificada y las claves del éxito del elearning

 
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14/05/2012 Más de 30 pequeñas y medianas empresas del sector de la formación en España participaron el pasado viernes en Sevilla en un congreso de teleformación. Entre otras cuestiones, los empresarios de la formación abordaron la situación actual de la formación bonificada en las pymes y las claves del éxito que tiene la teleformación o el elearning como sistema formativo online que progresivamente se está implantando en las empresas.

En la actualidad sólo el 20,5% de las empresas de menos de nueve trabajadores utilizan sus créditos para la formación bonificada. La causa más importante es que la formación actual no se adapta a las necesidades de las pymes y los alumnos y empresarios están cansados de la "no calidad". En definitiva, en la formación bonificada no es fácil encontrar formación de calidad.

La empresa organizadora, Diseño de Recursos Educativos (DRED), ha presentado la plataforma Tutoring, un sistema novedoso de teleformación individualizado y de calidad que busca ajustarse a las necesidades formativas de las pymes y donde el alumno decide la fecha de comienzo del curso.

Según ha explicado el gerente de DRED, Pedro J. Gómez Vargas, "el elearning representa la evolución natural de la formación a distancia, al mejorar el proceso formativo gracias a la interactividad. Y también permite el control por parte de la Administración del proceso formativo".

Otra de las conclusiones del congreso es que el mundo de la empresa ha cambiado, especialmente con la incorporación masiva de la mujer al trabajo y ello ha motivado que la formación presencial no se haya adaptado a los nuevos requerimientos, en cambio el elearning permite formarse compatibilizando la vida personal con la profesional.
  • María José Gago 22/05/2012 a las 11:02

    Me parece muy interesante el proyecto que se está llevando a cabo.. una idea genial, creativa y, por supuesto, parece estar adaptada a las necesidades individuales de los trabajadores de las PYMEs.

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