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17/05/2012 Reconocido como el padre del coaching, es creador de la famosa metodología El Juego Interior (The Inner Game) que expone en su libro “El Juego Interior del Tenis”, el cual se ha convertido en bestseller mundial. Gallwey ha trabajado y trabaja en empresas como Coca-Cola Company, Apple Computer, Arco, Anheuser Busch, AT&T, IBM, entre otras. Actualmente es colaborador deThinkin’ Coaching y docente en la Escuela Superior de Coaching.

¿Por qué cree que en los últimos años se habla tanto de coaching si realmente es una práctica con más historia?
Hasta ahora nunca había existido elmismo grado de reconocimiento en las organizaciones para desarrollar el talento a todos los niveles. Quizás el primer coach haya sido Sócrates, pero él no hacía coaching con la gente para que mejorase, aprendiese mejor y disfrutase más en su entorno de trabajo. Y en el entorno cambiante actual las organizaciones que desarrollen mejor a las personas son las que pueden competir mejor en el mercado.

¿Cuál ha sido la evolución del coaching?
El cambio más obvio ha sido el gran incremento en el número de coaches existentes así como la mejora de sus competencias. Las escuelas de coaching están llegando a ser más definidas y especializadas.

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