LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

18/05/2012 El próximo 23 de mayo podría convertirse en una fecha clave para muchos empleados y accionistas de HP. Se rumorea que ese día Meg Whitman (en la fotografía) aprovechará la presentación de los resultados trimestrales de HP para ofrecer las primeras pistas sobre la gran reestructuración a la que quiere someter a la compañía. Entre los anuncios podría estar el del recorte de 30.000 puestos de trabajo.

Según ha informado el diario The Wall Street Journal, el número de los despidos todavía no es exacto, pero podría llegar a afectar entre el 10 y el 15% de la plantilla y a todas las áreas de la compañía informática.

Una de las estrategias que se va a seguir, según recoge All Things Digital, es la de combinar los despidos directos con paquetes de prejubilación voluntaria que se les ofrecerán a unas 5.000 personas.

Los analistas llevan ya tiempo previendo esta situación en HP y ya vienen con las cuentas hechas. El pasado 3 de mayo, por ejemplo, el analista de ISI Brian Marshall calculó que con una reducción de 18.000 puestos de trabajo HP podría ahorrar unos 1.200 millones de dólares y volver al crecimiento en enero de 2013. Claro que en sus cuentas quizá no estuviesen previstos los planes de reinversión de ese capital ahorrado.

 PROVEEDORES DE RRHH