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25/05/2012 ABB (Innovación), Onity (Internacionalización) y La Salle Berrozpe y Diputación Foral de Gipuzkoa (Administraciones Públicas e Instituciones) han sido los ganadores de los XIII Premios AEDIPE-Human-Capital Humano. El jurado también destacó con sendas Menciones Especiales a Fundación Novia Salcedo y Cuatrecasas.

Asea Brown Boveri (ABB) ha sido galardonada en la categoría de Innovación por la evolución de las minicompañías a esquemas y estilos más frescos, basados en la implicación y participación de las personas en el control y la mejora continua de los procesos y actividades, teniendo en cuenta la estrategia global de la compañía. En esta categoría recibió una Mención Especial Fundación Novia Salcedo por el impacto social de sus políticas de gestión de personas, la estrategia exitosa llevada a cabo para atender a todos sus grupos de interés, las numerosas acciones adoptadas y su modelo organizativo basado en la gestión por procesos.

En la categoría de Internacionalización el premio correspondió a Onity, por su buen trabajo de gestión del cambio, su enfoque internacional y la decisión para afrontar una coyuntura desfavorable apoyándose en las opiniones e ideas de todos sus empleados para lograr su identificación con el proyecto empresarial. El jurado también decidió conceder una Mención Especial en esta categoría a Cuatrecasas, por su potente proyecto de internacionalización apalancado en la gestión de Recursos Humanos, la formación de sus profesionales y la creación de carreras profesionales orientadas a mejorar su marca personal y su prestigio profesional.

En la categoría de Administraciones Públicas e Instituciones el premio ha sido compartido por La Salle Berrozpe y la Diputación Foral de Gipuzkoa. En el caso de La Salle Berrozpe Por su trayectoria hacia la excelencia organizacional y su estilo de dirección participativo, basado en las personas, que le ha llevado a obtener diversos reconocimientos, entre los que destaca el certificado Investors in People en dos ocasiones. El galardón para la Diputación Foral de Gipuzkoa le fue concedido por su visión de integrar el quehacer público como algo compartido, por las estrategias desarrolladas y por el rol adjudicado a las personas, concebidas como "protagonistas" y no "beneficiarias" de las mismas.

El Premio AEDIPE-Human-Capital Humano se creó con el objetivo de reconocer y destacar las mejores estrategias, iniciativas y actuaciones de todo tipo de empresas y organizaciones en el ámbito de la estrategia, basándose en las personas. Se convoca en las categorías de Innovación, Internacionalización y Administraciones Públicas e Instituciones.

El jurado de los Premios AEDIPE-Human-Capital Humano en esta decimotercera edición estuvo compuesto por Jon Zárate Oleaga, Director General de Human Management Systems y actual Director Corporativo de Gestión de Personas en Orona; José María de la Villa, Director de Relaciones Institucionales de Esade Business School; David Ruiz Olano, Director de Programas MBA de Deusto Business School; Susana Gutiérrez, Presidenta Nacional de Aedipe y Directora de Recursos Humanos de General Optica, S.A. y José Antonio Carazo, Director de Capital Humano.

El acto de entrega los Premios AEDIPE-Human-Capital Humano 2012 tendrá lugar el 1 de junio en el Museo San Telmo, de San Sebastián, en el transcurso de la Cena de Gala del 46º Congreso Internacional AEDIPE de Recursos Humanos.

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