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25/05/2012 Asepeyo presenta su nueva herramienta de comunicación interna: “Comunidad Asepeyo” (@CdadAsepeyo), el nuevo Twitter para empleados de la Mutua. Enmarcada dentro de una estrategia de employer branding, la creación de esta herramienta tiene como objetivo principal informar desde una perspectiva de cercanía a los empleados de manera inmediata de las novedades generadas, principalmente desde la Dirección de Recursos Humanos, así como de otros contenidos de carácter formativo y divulgativo.

Entre los aspectos a destacar de la herramienta está la adaptación del contenido a las necesidades informativas del usuario. Los seguidores tienen la oportunidad de decidir parte de las temáticas de información que quieren recibir, implicándose en la estrategia mediante mecanismos que permiten sondear sobre sus preferencias.

Esta nueva herramienta de comunicación interna publica regularmente desde el pasado 14 de mayo, mensajes de extensión limitada (máximo 140 caracteres) para informar de las novedades del día a día y reforzar las campañas que estén en vigor en ese momento. Entre los contenidos que se difunden encontramos, entre otros, los siguientes: avisos de ingreso de la nómina y otros aspectos relacionados con la compensación y beneficios, últimos acuerdos incorporados en el club de empleados Asepeyo Club, recordatorio de plazos de solicitudes diversas, comunicación de iniciativas de ocio, difusión de nuevos proyectos, información de concursos internos, avisos sobre gestión del desempeño, convocatoria de jornadas y eventos, campañas de prevención, artículos de actualidad, etc.

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