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300 empresas se reúnen para señalar a la formación como clave para salir de la crisis

VII Edición de los Premios Garben Formación y Empresa

 
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31/05/2012 La Agrupación de Empresas Garben, un año más y ya van siete, ha entregado esta semana sus Premios Formación y Empresas, los galardones que reconocen el esfuerzo diario de empresas, organizaciones y personas en el uso de la formación y que este año han puesto el acento en premiar proyectos y actuaciones dirigidos a convertirla en un pilar fundamental para superar la actual situación económica que sufre España.

Entre los doce premiados de este año destacan diversos organismos públicos como el Ministerio de Educación, la Consejería de Educación de Madrid y la Fundación Tripartita, galardonados por sus políticas y proyectos de en el ámbito de la formación. También hay organizaciones empresariales y entidades sin ánimo de lucro como FEDESMA, (federación de asociaciones de empresas del Este de Madrid), por impulsar el acceso a la formación de pymes y autónomos, la patronal del sector de la panadería CEOPAN, por su programa específico para difundir del ahorro energético y la lucha contra el cambio climático en el sector; y FUNDETEC, reconocidos en esta ocasión por fomentar el uso de las TIC en los planes de formación de las empresas.

Los otros seis galardones fueron para IDG Comunications, GTI Software, Sermicro, elegidos como la mejor labor en formación en la pequeña, mediana y gran empresa, respectivamente; el diario El Economista y su suplemento EcoAula, por la difusión de la formación desde los medios de comunicación; Entelgy, como mejor iniciativa de formación en Nuevas Tecnologías; y la filial del Santander, Bancofar, que este año ha desarrollado el mejor programa de formación, según Garben.

Impulsando la formación en las empresas
Estos premios son para las más de 300 empresas que forman parte de la Agrupación una herramienta esencial para avanzar en los objetivos que se marcó en 2004 cuando fue creada: difundir el sistema de formación bonificada, potenciar el acceso de trabajadores y empresas a la formación continua y cambiar la situación de partida, cuando sólo el 2% de las empresas utilizaba los fondos para formación a los que tenía derecho.

“Los objetivos se están cumpliendo y la Agrupación es en parte responsable de que el último año el número de empresas que usa esos fondos haya crecido hasta un 28,1%. Pero queda todavía camino por recorrer y hay que seguir trabajando e innovando”, apunta Garrido.
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