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12/06/2012 1.180 empresas buscan profesionales en la Bolsa de Empleo de CICE, Escuela Profesional de Nuevas Tecnologías. Compañías pertenecientes a sectores tan diversos como las Telecomunicaciones, la Publicidad, el Desarrollo para Móviles, la Arquitectura o la Postproducción de Contenidos Digitales están utilizando este canal para sus ofertas.

Si bien porcentualmente, una buena parte de las contrataciones se realizan inicialmente en la modalidad de prácticas remuneradas, que permiten a los alumnos adquirir una experiencia cada vez más demandada por las empresas a la hora de contratar nuevos profesionales, una vez finalizado el periodo de prácticas de 3 ó 6 meses, más de la mitad de las compañías deciden incorporar estos profesionales a su plantilla.

Según la oficina de estadística comunitaria, Eurostat, el 50,5% de los menores españoles de 25 años no tiene trabajo. Actualmente, las compañías demandan profesionales con experiencia y capacidades contrastadas. “Fruto de un arduo proceso de selección, nosotros garantizamos los conocimientos y habilidades de nuestros candidatos –explica Lorena De Luis, responsable Bolsa de Empleo de CICE- que, sumadas a la experiencia que ofrecen las prácticas, hacen más sencillo encontrar un empleo”.

Uno de los elementos diferenciales de esta bolsa de trabajo es el seguimiento y evaluación específicos que realiza CICE de los alumnos mientras se desarrollan las prácticas. “Para el alumno, contar con un seguimiento personalizado en su experiencia laboral, puede proporcionarle una mayor confianza y seguridad”, explica De Luis. Asimismo, al finalizar el periodo en prácticas, se realiza una evaluación del grado de satisfacción de la empresa y del alumno “que normalmente tiene una valoración altamente positiva por las dos partes”. Esta información servirá para determinar si el alumno está capacitado para enfrentarse al mercado laboral.

Los servicios de la Bolsa de Trabajo de CICE incluyen talleres de formación práctica. En ellos, los profesionales de la escuela enseñan a los alumnos competencias tan importantes como la realización de un buen currículum o cómo hacer correctamente una entrevista de trabajo. En este último caso, se simulan entrevistas reales con el objetivo de que los alumnos mejoren su confianza y seguridad frente a estas situaciones.

Incremento de la demanda
En el primer semestre de 2012, se ha visto incrementada la demanda de alumnos en comparación con el año 2011, donde la escuela contaba con alrededor de 850 empresas. A día de hoy, son más de 1.180 las que están registradas y confían en la bolsa de empleo de CICE. Lorena de Luis alude a dos motivos fundamentales: “primero, por la propia actualidad y demanda de los estudios que impartimos, y segundo, porque somos el vivero de referencia para perfiles creativos que dominen las nuevas tecnologías”.

Además, desde la escuela se impulsa un modelo de gestión activo en el que se actúa de intermediario entre la empresa y el alumno. “Nos gustaría continuar en esta línea y para ello, destinamos un gran esfuerzo a coordinar las actividades de registro de las empresas y seleccionar las ofertas más apropiadas para cada alumno” expone Lorena. Es una de las múltiples obligaciones derivadas del papel que juegan como Centro de Formación Autorizado de compañías líderes del sector IT y Audiovisual.

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