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13/06/2012 FEDESMA, Federación de Empresas del Este de Madrid, ha puesto en marcha un plan integral para reforzar su área de formación y ofrecer a los cientos de empresas y 19 organizaciones empresariales que conforman la federación una serie de programas de formación y calendarios de cursos adaptados a las necesidades genéricas de pymes y autónomos, y a las específicas de cada sector de actividad. Para este proyecto, la patronal ha firmado un acuerdo con Garben, especialista en servicios de externalización de la formación para empresas, que será la compañía encargada de la gestión técnica y del desarrollo de su área de formación.

“El objetivo de este plan es aprovechar la formación para conseguir un tejido empresarial más competitivo, productivo y capacitado para afrontar los cambios que se producen constantemente en el mercado. La formación para FEDESMA es una de las herramientas esenciales para la lucha diaria que mantenemos contra las consecuencias de la crisis entre nuestros asociados”, apunta Enrique Martinez Piqueras, presidente de FEDESMA.

Las empresas agrupadas en FEDESMA dan trabajo a varios miles de trabajadores, entre asalariados y autónomos que regentan sus propios negocios. En su composición resultan mayoría las pymes y micro-pymes. En cuanto a sectores, FEDESMA ofrece sus servicios y representa a empresas de prácticamente todos los ámbitos de actividad.

El proyecto formativo de FEDESMA y Garben girará en torno a seis grandes ejes: aprovechamiento de los fondos de formación continua bonificada, desarrollo de planes formativos que puedan ser subvencionados o concertados por las administraciones públicas, creación de planes de formación sectoriales, desarrollo de proyectos de I+D, y asesoramiento sobre líneas de crédito y subvenciones, así como consultoría sobre formación de recursos humanos.

En cuanto al capítulo estrictamente formativo, ambas organizaciones han establecido una serie de áreas temáticas sobre las que desarrollar cursos, planes y calendarios de formación: Habilidades Empresariales; Idiomas; Tecnologías y Redes Sociales para el negocio. El objetivo en el primer año es formar a más de 1.150 trabajadores y autónomos e impartir más de 70 cursos y más de 58.000 horas de formación.

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