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18/06/2012 Hoy se pone en marcha, en la sede de la Fundación Santa María la Real (Aguilar de Campoo) el proyecto LEES - “Lanzaderas por el Empleo y el Emprendimiento Solidario”. Se trata de un proyecto dirigido a personas en situación de desempleo, basado en la creación de lanzaderas, o equipos de trabajo de 20 a 25 personas, que serán dirigidas y gestionadas por los propios desempleados con la ayuda de un coach. Para conseguir los objetivos, se empleará la metodología de coaching y management, Coraops.

La presentación tendrá lugar en el Centro Tecnológico del Patrimonio, sede de la institución aguilarense, y contará con la presencia, entre otros, de José María Pérez, Peridis, presidente de la Fundación Santa María la Real y Miguel Richante, experto de ICE Coaching, así como representantes de los Servicios Públicos de Empleo de Cantabria y Castilla y León.

El principal objetivo del programa es movilizar a los desempleados, ubicados por toda la geografía española, donde colaboren en la búsqueda de trabajo, tanto a nivel individual como en equipo. Se impulsará la creación de agencias de autocolocación, gestionadas por los propios desempleados y se fomentará el autoempleo y el emprendimiento.

El programa va dirigido a desempleados, de edades y bagajes profesionales diversos, que estén dispuestos a impulsar su búsqueda de empleo y que sean capaces de apoyar a otros en la búsqueda de éste; así como a mayores con dinamismo y formación adecuada. La captación se realizará mediante convocatoria pública en los medios de comunicación y una fase de entrevistas necesarias para conformar un grupo diverso.

En cada lanzadera se contará con la figura central del coach Coraops, que ayudará a los demás miembros a ser más activos, les organizará, enseñará y movilizará a ser más eficientes. Los desempleados contarán con la ayuda de voluntarios de la comunidad Be Coraops, que son mayoritariamente coaches ejecutivos certificados en la metodología, acreditados por la International Coaching Federation (ICF) y la asociación española de consultoría de procesos y coaching (AECOP). Realizarán labores de supervisión y seguimiento a los desempleados de las lanzaderas, apoyando la labor del coordinador que dinamiza cada lanzadera.

18 de junio, Lanzadera Cero
El proyecto se iniciará con una experiencia piloto que permitirá evaluar su funcionamiento y replicar a corto y medio plazo nuevas experiencias por todo el territorio nacional. La primera experiencia se ha denominado Lanzadera Cero y comenzará hoy en Aguilar del Campoo.

La metodología de funcionamiento de las Lanzaderas tendrán cuatro fases que se aplicarán a cada persona: En primer lugar, la acogida e integración en el equipo, así como la evaluación de sus capacidades, actitudes y aptitudes para establecer los objetivos. En segundo lugar, el entrenamiento, en estrategias de comunicación, gestión y emprendimiento. En tercer lugar, la búsqueda de empleo, tanto en grupo como individualmente a través de las oficinas y de Internet. Y finalmente, la despedida, una vez obtenido el objetivo individual de inserción laboral.

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