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19/06/2012 Con la juventud mejor formada de la historia de España y con una tasa de paro juvenil superior al 51%, la competencia es cada vez mayor y resulta más complicado para los jóvenes introducirse en el mercado laboral. Por ese motivo, actualmente se están teniendo en cuenta otras características: adaptabilidad, proactividad, rapidez de reacción, capacidad de aprendizaje y de trabajo bajo presión…, son alguna de las cualidades que diferencian a unos candidatos de otros y que resultan determinantes para que sean seleccionados para un empleo.

Esto es precisamente lo que Adecco quiere transmitir a los participantes en su programa Adecco Experience Day y, para ello, nada mejor que darles la oportunidad de experimentar una jornada de trabajo real en un entorno con un alto nivel de exigencia y de la mano de los mejores profesionales.

Asegurarse de que todo está controlado para que “el Pescao” salga al escenario para cantar “Buscando el Sol”, encargarse de los detalles organizativos para que Eduard Punset explique sus interesantes teorías o gestionar los aspectos técnicos y audiovisuales para que el discurso de Mario Alonso Puig o de Alex Rovira llegue nítidamente a los asistentes de la jornada “Ahora tú”, serán algunas de las responsabilidades de los tres jóvenes seleccionados por Adecco.

La jornada “Ahora tú”, que tendrá lugar los próximos 22 y 23 de junio, reunirá 12.000 personas, entre directivos, empleados, empresarios, autónomos, emprendedores y particulares interesados por temas como la autogestión, el optimismo, la felicidad, la gestión de personas, el liderazgo, la gestión del estrés o la reacción ante entornos adversos

Varios de los profesionales clave de la jornada que se celebrará el viernes, 22 de junio serán los encargados de formar a los jóvenes que participarán en la jornada del Adecco Experience Day.

La directora de Marketing y Comunicación de Adecco, Margarita Álvarez, explica el proyecto: “En Adecco estamos comprometidos con el desarrollo personal y profesional de los trabajadores y consideramos la formación como la piedra angular de las políticas activas de empleo”. Por este motivo, según la Directora, quisimos concentrar esta experiencia en toda una master class, en la que los candidatos seleccionados podrán conocer de la mano de sus mentores, profesionales de reconocido prestigio, cómo se trabaja dentro de estos grandes eventos, poniéndose en su propia piel.

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