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23/07/2012 Los pagos durante las bajas por enfermedad de los funcionarios irlandeses se reducirán a la mitad en un intento de hacer frente a los 550 millones de euros que les cuestan a las arcas públicas.

El Tribunal de Trabajo ha aprobado las propuestas de reducir a la mitad el derecho de 300.000 funcionarios públicos al sueldo completo que actualmente reciben durante los primeros seis meses de enfermedad, y la mitad del salario que reciben durante los segundos seis meses. También se reduce el número de días que un empleado puede estar de baja sin la certificación médica, que pasa de siete días cada año a siete días cada dos años.

El gobierno irlandés se ha fijado un objetivo de ahorro de 25 millones de euros este año, después de que el año pasado se pagaran 488 millones de euros por ausencias médicas certificadas y 63 millones más por las no justificadas.

Los miembros de la coalición de gobierno aseguran que su intención es bajar las tasas de enfermedad en el sector público a niveles semejantes a los del sector privado. Brendan Howlin, ministro de Gasto Público, espera que las nuevas restricciones también mejoren la productividad.

“Estas disposiciones se traducirán en mayor productividad, reducción del absentismo laboral y una bajada significativa del coste por bajas por enfermedad en el servicio público”, afirma Howlin.

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