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26/07/2012 La empresa española Signo Editores, dedicada a la venta domiciliaria a crédito, ha quedado posicionada en el puesto número 182 en un ranking independiente elaborado por la revista Actualidad Económica que recoge las mejores empresas para trabajar en España.

Signo Editores ha conseguido esta posición gracias a sus avances en materia de Recursos Humanos, tales como su política de conciliación familiar, fruto de su empeño por adecuar la vida familiar con el desempeño profesional, y por la que recibió ya el Primer Premio de Conciliación Laboral, otorgado por el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, donde la empresa tiene su sede central.

Igualmente, la compañía ha establecido desde 2012 un Plan de Retribución Flexible destinado al conjunto de sus empleados, que contempla en función de objetivos logrados y de las necesidades individuales, incentivos como por ejemplo guardería, seguro médico y cheque comida.

Signo Editores también desarrolla para el conjunto de su plantilla un Plan de Igualdad, cuya característica esencial es eliminar la terminología sexista y reconocer el papel de la mujer en el ámbito laboral.

Finalmente, la empresa ha impulsado, entre sus estímulos para mejorar la vida laboral de sus empleados, el desempeño del trabajo a domicilio o teletrabajo, por parte de algunos empleados, en una experiencia piloto que espera poder ampliar a más trabajadores en los próximos meses.

“Como empresa, una de nuestras prioridades ha sido siempre proporcionar la mejor calidad de vida posible a nuestros empleados. Por eso, siempre hemos tratado de implementar políticas de recursos humanos que mejoren la satisfacción de los trabajadores y hagan su día a día más agradable”, asegura Clara Alonso, directora general de Signo Editores, que añade: “Hemos tomado nota de algunas de las políticas instauradas por las empresas que han ocupado puestos más altos que nosotros y ya las estamos valorando”.

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