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27/08/2012 Este mes de agosto, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) celebra diez años de existencia dedicada a la profesionalización de la industria de tercerización de personal y al cumplimiento de los estándares del empleo formal.

“La AMECH fue fundada por la necesidad de respaldar a las empresas serias, éticas y responsables dedicadas a la prestación de servicios de la tererización”, señala Mónica Flores, actual presidenta de dicha asociación.

En 2002 se reunieron las grandes empresas trasnacionales con representación en México, tales como Manpower, Adecco y Kelly para crear un frente común, que con el paso del tiempo se ha fortalecido y hoy en día agrupa a las empresas nacionales prestadoras de servicios de tercerización de personal que cumplen con todas las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

La AMECH también ha logrado posicionar a la tercerización en el mercado del empleo formal temporal, a través de un arduo trabajo de calidad en el servicio, fomentando en las empresas beneficiarias “clientes”, que este proceso de contratación de personal, no es más que encomendar las labores de administración de personal a un tercero para que las empresas contratantes obtengabeneficios tales como el apoyo en la creación de empleo y la posibilidad de tener una organización más flexible y ligera.

Así mismo, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano es la única Asociación Mexicana afiliada y reconocida por la Confederación Internacional de Agencias Privadas del Empleo (CIETT) con representación a nivel mundial y presencia en organismos internacionales como la OIT, la Unión Europea y la OECD; lo que le permite el acceso a información estadística sobre la industria de la Tercerización en otros países.

De la misma manera, constituye un frente común de mayor peso que el de las empresas en lo individual ante autoridades. Como representante del sector y para formar parte del gremio, audita el cumplimiento de sus normas de calidad para el otorgamiento del “Sello de Calidad AMECH”, distintivo que certifica que sus miembros son empresas que cumplen con todas las leyes y normas aplicables a su industria.

Algunas de las cifras que han conseguido a lo largo de estos diez años son: 17 empresas asociadas que generaron en el 2011 más de 155 mil empleados tercerizados, de los que un 37% corresponden a jóvenes menores de 25 años, y de los que un 49% tiene un periodo de permanencia de más de 3 meses, en donde en muchas ocasiones pasan a ser puestos permanentes.

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