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Nueve de cada diez españoles sufren problemas de salud por razones laborales

Mantener durante muchas horas la misma postura es peligroso para la salud

 
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28/08/2012 Aparte del dolor de espalda o cervicales (39%), el estrés y la ansiedad (20%), los dolores de cabeza (18%) y los problemas de visión y audición (8%) son las enfermedades más comunes provocadas por el trabajo.

Oi2 ha elaborado un estudio para conocer cómo, día tras día, el trabajo acaba afectando a la salud de la población. En este sentido, los resultados señalan que 9 de cada 10 españoles sufren problemas de este tipo por razones laborales, siendo el dolor de espalda el más común entre los encuestados (39%).

El estrés y la ansiedad (20%), los dolores de cabeza (18%) y los problemas de visión y audición (12%), son otros de los principales males sufridos por los profesionales del país. Con un porcentaje menor, aunque no menos importante, los encuestados declaran padecer de vértigos y mareos (5%). Así, sólo el 10% restante afirma no ver afectada su salud debido al trabajo que ejerce.

En cuanto a los factores causantes de dichas dolencias, el 30% de los encuestados asegura que el hecho de mantener la misma postura corporal durante horas es el origen del problema, mientras que un 24% culpa al exceso de trabajo y un 23% al esfuerzo físico que implica su puesto laboral. Verse obligado a mantener la vista en un punto fijo o en la pantalla del ordenador (17%) o la exposición prolongada a fuentes de ruido (6%), son otros de los aspectos vinculados al ámbito laboral que provocan problemas de salud según los españoles.

En este sentido, destacar que el exceso de ruido es el principal causante de estrés para el 14% de los trabajadores. Además, plazos de entrega ajustados y exceso de trabajo (32%), la presión del jefe (25%) y la actitud de los compañeros (17%), son otros de los aspectos responsables del temido e indeseado estrés en el entorno laboral. Por el contrario, sólo el 14% de los encuestados considera que nada de su entorno laboral les hace padecer estrés.
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