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Ryanair será juzgada en Francia por aplicar el estatuto irlandés a sus empleados
La compañía está acusada de 'trabajo no declarado', entre otros motivos
29/08/2012 Ryanair irá a juicio en Francia por tener implantar el estatuto laboral irlandés y no francés a su personal en el aeropuerto de Marsella-Provenza (sureste), donde opera desde 2006. El juicio se celebrará a finales de este año o comienzos del próximo, indicó a Efe un portavoz de los demandantes, el sindicato francés de pilotos SNPL.
La compañía está acusada de "trabajo no declarado", "préstamo ilegal de mano de obra", "trabas al funcionamiento del comité de empresa y a los delegados del personal" y "al ejercicio de derecho sindical", "a la constitución de un comité de higiene y seguridad" y de "ausencia de afiliación del personal navegante a la caja de pensiones".
En 2011, la aerolínea cerró su base en Marsella como respuesta el año anterior a su inculpación, que se produjo a instancias de pilotos de la compañía, y pese a que en un principio las autoridades locales se pusieron de parte de la empresa, con el argumento de que "había traído actividad". Ahora, el juez instructor ha estimado que Ryanair, que mantiene a sus asalariados con estatuto laboral irlandés (más flexible que el francés), no puede acogerse a dicha legislación alegando que la suya no es una actividad permanente en suelo francés.
El juez ha considerado que un local de 300 metros cuadrados, nueve ordenadores, 95 casilleros con el nombre de los trabajadores, una sala de reunión y el hecho probado de que sus empleados comenzaban y terminaban su jornada laboral en suelo francés constituían pruebas suficientes de que la compañía sí operaba de forma permanente en Francia.