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06/09/2012 Seat implantará a partir de este curso un sistema de formación profesional dual similar al de Alemania en su Escuela de Aprendices de la Zona Franca de Barcelona, que aumentará el número de horas en un 57% y combinará la formación teórica y práctica en la escuela con el trabajo en alguna de las plantas de la compañía.

El vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, Josef Schelchshorn (en la fotografía), ofreció ayer una rueda de prensa en la que ha explicado que se ha aprovechado la reforma laboral para implantar el sistema dual, ya que el cambio normativo permite la colaboración productiva de los alumnos en la compañía, mientras que hasta ahora no era posible.

Tal y como recoge Europa Press, Schelchshorn ha afirmado que la Escuela de Aprendices de Seat lleva años potenciando la vertiente práctica de su formación, pero ha asegurado que no era suficiente y debía acercarse más al trabajo real, por lo que se ha optado por este sistema, que, a su vez, "potenciará la vinculación de los aprendices con la compañía".

El nuevo plan docente mantendrá los tres años de formación, pero incrementará el número de horas de 2.950 a 4.625, y dividirá en parte iguales el tiempo destinado a la formación y el dedicado al trabajo en alguna de las plantas productivas, principalmente en Martorell, aunque la empresa también cuenta con una planta en la Zona Franca y otra en El Prat de Llobregat. Los alumnos de primer curso recibirán 160 horas de formación práctica en fábrica en el mes de julio y se incorpora la enseñanza de inglés o alemán para los alumnos de segundo y tercer curso, así como la formación continua especializada que reciben los trabajadores de Seat.

Seat ofreció para este curso 61 plazas de nuevo ingreso en el primer curso y recibió más de 400 solicitudes, un récord en la historia del centro, como ha explicado el director de la Escuela de Aprendices, Manuel Moreno. Una vez finalicen el tercer curso con éxito, los aprendices podrán incorporarse, como hasta ahora, a la plantilla de Seat con un contrato indefinido.

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