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11/09/2012 Preving Consultores nació en 1998 como una entidad dedicada al mundo de la Prevención de Riesgos Laborales. Fue un momento en el que en España se empezaba a desarrollar normativamente la Ley de Prevención, que se aprobó en el año 1995 y que sirvió de base para el desarrollo de la compañía. Hoy en día, Grupo Preving factura más de 15 millones de euros y emplea a más de 300 personas.

¿Cuál ha sido la evolución de Grupo Preving?
En 2006 cerramos la compra de una compañía que era algo mayor que nosotros y que sólo operaba en Andalucía y que supuso el nacimiento de Grupo Preving como tal. En la actualidad nuestro grupo tiene una facturación que supera los 15 millones de euros y dispone de implantación propia en más de la mitad del territorio nacional. Creemos que la prevención de riesgos laborales es una disciplina que se ha de integrar en la gestión de la empresa de la mano de otras disciplinas como la calidad, el medioambiente, la protección de datos, obligaciones legales y sociales para las empresas que deben ser eficientes en costes y eficaces en los resultados.

En estos momentos, estamos trabajando por mejorar nuestras coberturas y sofisticando nuestras capacidades de integración de las distintas disciplinas que hoy necesitan cumplir las empresas en el entorno legal vigente y que soportan las necesidades de competitividad de nuestro país.

Bajo su marca operan varias empresas del sector. ¿Cuál es la relación entre éstas?
Todas las empresas que operan bajo nuestro sello se caracterizan por una perfecta sincronía, todos los procedimientos, la tecnología, las herramientas permiten el despliegue de una filosofía compartida y de unos valores comunes que tienen su epicentro en las personas, nuestra labor es conseguir que nuestras personas aporten el máximo valor a nuestros clientes. En nuestro proyecto un elemento diferencial ha sido la capacidad de integrar bajo un esquema único, lo que nos permite una prestación de servicio uniforme e integrada, con culturas unificadas.

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