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17/09/2012 Del 31 de octubre al 2 de noviembre se celebra en San Antonio (EEUU) la IFMA´S WORLD WORKPLACE 2012, la más veterana y respetada conferencia mundial sobre el sector de espacios de trabajo, organizada por IFMA (International Facility Management Association) que se celebra anualmente en un país diferente.

Francisco Vázquez, presidente de la multinacional española 3g office, ha sido elegido como ponente para explicar la nueva sede de Kellogg en España como caso de éxito y referente de oficina flexible: “La oficina flexible es la consecuencia del trabajo flexible. El trabajo flexible ha surgido como una realidad a consecuencia de la aparición de las nuevas tecnologías que permiten el trabajo en movilidad; es decir, nos 'desconectan' del puesto de trabajo tradicional".

Para Vázquez: "El primer paso es reconocerlo a nivel corporativo y reglarlo, aprovechando las ventajas para los empleados de conciliación de vida laboral y personal, y las ventajas para las empresas en incremento de productividad y reducción de costes. Fuera de España, en países como Holanda o Reino Unido está completamente implantado, y en España está introduciéndose a una gran velocidad y en pocos años será lo habitual. Un ejemplo de ello es la sede de Kellogg España que se ha adaptado teniendo en cuenta las necesidades de sus profesionales y de la compañía, en beneficio de ambos".

Para Susana Gómez, directora de RRHH de Kellogg España y Portugal: “En Kellogg hemos establecido un modelo de trabajo basado en la flexibilidad que impulsa la movilidad en el lugar de trabajo y en el tiempo: tecnología para trabajar desde cualquier lugar, una oficina sin despachos y sin puestos fijos es la definición del nuevo entorno laboral.

Este nuevo modelo de trabajo KWork está enfocado a fomentar la conciliación laboral y personal dando la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria gracias a un buen uso de las tecnologías y un enfoque holístico: espacio y tiempo”.

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