LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

21/09/2012 Una buena manera de mantener motivada a la plantilla es hacerles sentir que pueden con todo, y que son valorados como tal. Esto genera un clima de buen ambiente y mejor desempeño por parte de los empleados. Así lo cree Patty Azzarello, colaboradora de Fast Company, que ofrece algunos consejos para transmitir esa energía.

Consigue la persona adecuada para el puesto adecuado.
¿Estás liderando el equipo que necesitas? ¿O el equipo que tienes? No hay nada más importante para un líder que construir un equipo que le haga sentir que no le necesitan para resolver la mayoría de sus problemas. El trabajo duro es conseguir desarrollar, si es necesario, cambiando personal, que cada uno de los miembros, a nivel individual, encaja perfectamente en su rol y sabe cómo manejar esa posición.

Deja que la gente te sorprenda.
Supongamos que ya tienes el equipo deseado. Dales trabajos importantes, retos estimulantes, y permíteles sorprenderte con sus ideas propias acerca de cómo hacer las cosas. No te dediques simplemente a delegar funciones, delégales poder. Los trabajadores se sienten así más responsables y más valorados, y su desempeño es mucho mejor. Se sienten reconocidos por sus esfuerzos y por eso los realizan.

Elimina los impedimentos que dificultan el camino
Como responsable de un grupo, parte de tu trabajo es crear un entorno de trabajo en el que se pueda hacer esto, trabajar. La incerteza, las preocupaciones y la complejidad innecesaria minarán la buena energía del equipo. Dedica un tiempo a clarificar y comunicar decisiones, no dejes que corran los rumores o acéptalos si son ciertos y no permitas que la gente llegue a preguntarse si están en el mejor sitio en el que podrían estar.

Finalmente, aparece la magia
Cuando consigues dar a cada persona el rol que le encaja, les das vía libre para actuar y limpias esa vía de posibles impedimentos, sucede la magia. Esas personas se crecen, se sienten poderosas, y dan lo mejor de sí mismos porque se sienten orgullosos de hacerlo. Están motivados y rebosan de energía. ¡Se sienten superhéroes!

 PROVEEDORES DE RRHH