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27/09/2012 La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, afirmó ayer que ya hay datos "positivos" sobre los efectos que está teniendo la Reforma Laboral que permiten "descartar los efectos apocalípticos" que aventuraban algunos miembros de la oposición. Sin embargo, durante su comparecencia ante la Comisión de Empleo del Congreso, ha pedido tiempo para poder evaluar los resultados de la reforma con profundidad.

"Los efectos de la reforma tardarán en producirse en su totalidad y dependerán de la evolución económica. Es necesario darle tiempo. Aunque considero que es pronto para hacer balance de la reforma, hay datos positivos que descartan por completo que haya producido los efectos apocalípticos que algunos auguraban: ni se ha disparado la conflictividad laboral, ni ha habido despidos masivos, ni los empresarios han dejado de buscar el acuerdo con los trabajadores para las medidas colectivas", ha defendido.

La principal mejora que argumenta Hidalgo es que "en los últimos meses se ha frenado el ritmo de aumento del paro", y que ha sido "similar al de 2011 y sensiblemente mejor al de 2009". Además, apunta que la evolución negativa de la contratación "no es atribuible a la Reforma Laboral" sino a los procesos de "racionalización" de las administraciones públicas. Pero el empleo privado "se ha incrementado", el autónomo ha perdido menos cotizantes y se han firmado 57.000 empleos de apoyo al emprendedor, más de la mitad a jóvenes.

Asimismo, el 90% de las medidas de flexibilidad "siguen adoptándose por acuerdo entre la empresa y los trabajadores" y "no se ha generado más conflictividad", mientras que los despidos se han causalizado más: fueron el 44% de los que hubo en mayo, frente al 18,6% de mayo de 2009; y se han reducido los casos improcedentes de los 182.000 que hubo entre marzo y mayo de 2009 a los 91.000 de ese periodo en 2012.

Perspectivas de futuro
La secretaria de Estado también se ha comprometido a observar cómo evoluciona la negociación colectiva a partir de los datos de convenios de empresas, trabajadores afectados, acuerdos de descuelgue o instrumentos de flexibilidad interna. "Y habrá que ver si esas medidas siguen siendo por acuerdo mayoritariamente", ha apostillado.

"Estaremos muy pendientes de los efectos de esta reforma. Elaboraremos indicadores adecuados para hacer el seguimiento, y para eso se ha creado un grupo de trabajo interno en el Ministerio de Empleo con todas las unidades directamente involucradas en la generación de datos. Se realizarán trabajos técnicos para identificar y usar la información de la máxima calidad referida a la reforma", ha añadido Hidalgo.

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