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12/10/2012 Janine Popick, colaborador de Inc., considera que es importante que la gente se sienta cómoda con la ropa con la que acude a trabajar. Pero también es obvio que no se puede generalizar esa "libertad", puesto que cada compañía es única.

Las compañías tecnológicas son diferentes de los despachos de abogados, que son diferentes de las tiendas de coches, que a su vez son diferentes de las obras de construcción, y así sucesivamente. Es necesario tener el código de vestimenta adecuada para cada uno.

Pero...saltarse el código de vestimenta estricto y racional de las compañías puede aportar ventajas:
1. Fomenta la creatividad de los empleados.
2. Puede generarse cultura entre los empleados.
3. Los empleados agradecen poder hacer su trabajo vestidos como ellos van cómodos y que se les exija por su labor y no por su manera de vestir.
4. Nadie juzga la ropa que llevas.
5. Por la mañana no hay presiones a la hora de escoger la ropa de ese día.

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