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19/10/2012 Tras recibir una notificación del gobierno francés, el centro de reciclaje de residuos nucleares tiene previsto respectar el número de horas acordadas con los empleados y mejorar su plan de acción sobre riesgos sociales. De hecho, Areva se ha comprometido “a retomar el contacto con los sindicatos para considerar la renegociación de los acuerdos sobre los tiempos de trabajo”, según un comunicado de la compañía.

Según informa Le Figaro, Esta respuesta de Areva se produce un mes después de que el estado detectara “un volumen de horas extras superior a lo declarado en 2011 por los empleados no ejecutivos del departamento”. La compañía debe “reducir el tiempo de trabajo en el lugar de trabajo y también las del personal de fuera a los límites legales” y “establecer un sistema de grabación automática del inicio y final de cada período de trabajo” para ejercer un mejor control.

Basado en un informe interno de 2011, la Inspección de Trabajo señaló “un índice de frecuencia de suicidios tres veces superior al promedio de la media nacional”. Por eso el estado ha exigido un plan de acción relativo a la prevención de esos riesgos.

“El suicido es un drama complejo e íntimo, asegura Christine Argant”, directora de comunicaciones de la Empresa. No obstante, se especifica que no hay “ningún vínculo comprobado entre el suicido y el trabajo”, porque no “existe ningún estudio al respecto”.

Desde 2004, la compañía ha puesto en marcha varias acciones para supervisar a sus empleados. "Un psicólogo está trabajando allí a tiempo completo y también organizamos conferencias para los empleados sobre temas como el alcoholismo y generalmente más en los riesgos psicosociales”, explica el comunicado. “De los mecanismos de prevención que ya existen, pero si tenemos que hacer más, lo haremos", concluye la misiva.

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