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25/10/2012 Adecco Office, la división especializada en reclutamiento y selección de perfiles administrativos del Grupo Adecco, ha detectado que en los últimos meses se está reactivando la contratación de perfiles comerciales que ayuden a impulsar las ventas y aumentar el crecimiento de las empresas, tanto para el lanzamiento de nuevos productos y servicios como para cubrir demandas en nuevos mercados. En esta ocasión, Adecco Office ofrece más de 50 puestos dentro de la Comunidad de Madrid, región con una tasa de desempleo superior al 18%.

La consultora de RRHH selecciona a 14 agentes comerciales para trabajar en una importante empresa aseguradora que extiende su negocio a nuevos nichos de mercado. La consultora también necesita cubrir 20 puestos de instaladores/as electricistas y 20 de mecánicos/as industriales para implementar nuevas instalaciones de ferrocarril de alta velocidad.

Adecco selecciona a 14 comerciales dinámicos, activos, que muestren habilidades comerciales y comunicativas. Se trata de uno de los perfiles más demandados en la actualidad, una gran oportunidad de trabajar en un mercado en auge de la mano de una importante empresa aseguradora.

Los seleccionados contarán con un contrato mercantil de duración mínima de seis meses con posibilidad de promocionar dentro de la empresa. Las condiciones económicas serán variables en función de los objetivos alcanzados por el trabajador. Se requiere experiencia previa en labores de prospección comercial.

Dentro del sector de las infraestructuras están surgiendo nuevas oportunidades que dan un respiro tanto a empresas como a aquellos desempleados que cuentan con formación profesional. En esta ocasión se requieren 40 candidatos para el nuevo proyecto de una importante empresa del sector ferroviario situada en la zona noroeste de Madrid.

Adecco Office selecciona a 20 instaladores/as electricistas y 20 mecánicos/as industriales que se encarguen de implementar el cableado e instalaciones eléctricas de nuevos trenes de alta velocidad así como desempeñar tareas de montaje y desmontaje de componentes mecánicos.

Se requieren perfiles con estudios de Formación Profesional de grado medio o superior dentro de la rama industrial eléctrica o mecánica. Asimismo, los candidatos deberán contar con experiencia dentro del sector.

Los seleccionados tendrán un contrato mínimo de seis meses de duración y horario de trabajo en turno de mañana así como incentivos adicionales al salario.

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