LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

26/10/2012 La página web de la Casa Real inglesa ha lanzado un anuncio muy poco común entre la realeza: la reina Isabel II está buscando una criada de confianza. La criada deberá encargarse, entre muchísimos requisitos, de quitar el polvo de los muebles del Palacio de Buckingham, el mantenimiento de las múltiples alfombras y tapices, cuidar las joyas de la Reina, limpiar a fondo los baños, etc. Todo ello por 1.475 euros al mes

La nueva criada cobrará 273 libras a la semana, lo que significa unos 1.475 euros al mes y unos 17.700 euros al año, por 40 horas a la semana, incluyendo los fines de semana. Además, la candidata debe tener disponibilidad para viajar y estarse en otras residencias reales, principalmente Balmoral, en Escocia, que es donde la Reina y su marido, el Duque de Buckingham, pasan más tiempo y donde suelen recibir la visitas.

"Se proveerá alojamiento y comida con el pertinente ajuste salarial". El anuncio indica que la señora de la limpieza "será responsable de la limpieza de alta calidad, la presentación y atención a los invitados en el área designada, de las habitaciones personales de los miembros de la Casa Real, las suites de los huéspedes, apartamentos oficiales, guardarropas, las estancias del personal, escaleras y pasillos".

Y especifica tareas como "el mantenimiento de alfombras y superficies duras, instalaciones y accesorios, muebles en general y muebles antiguos, tapices, cortinas, objetos de arte, cuadros y marcos (bajo el asesoramiento de la Royal Collection), espejos, cristales internos, plata y artículos de latón».

Además, incluye otras funciones, de cara al servicio de los invitados, como "el embalaje y desembalaje, plegar la ropa, organizar la limpieza en seco, el cuidado de joyas, limpieza de baños, ayudarles a vestirse si es necesario, y organizar el servicio de bandejas de té y el desayuno". El mantenimiento de las habitaciones (bajo la supervisión del ama de llaves y del encargado de las sábanas), limpieza y mantenimiento de armarios y cajones. Y un largo etcétera.

El candidato ideal debe ser meticuloso y poner especial atención a los detalles, especifica la oferta de empleo. También deberá ser entusiasta, tener iniciativa y estar dispuesto a aprender. Además, debe tener una actitud flexible y positiva ante el trabajo duro.

 PROVEEDORES DE RRHH