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30/10/2012 El exresponsable de seguridad de Ikea en Francia, Jean-François Paris, acusado de estar en el centro de un amplio sistema de espionaje al personal de la compañía, ha asegurado que la dirección de la empresa no solo conocía estas prácticas, sino que las "fomentó en gran medida".

En declaraciones al diario francés Le Monde, y que amplía Europa Press, Jean-François Paris, que fue despedido por no respetar "los valores y la ética" de la empresa tras casi catorce años como responsable de la seguridad, reconoce que ha cometido errores, pero se niega a servir de blanco de todas las acusaciones.

En su primera entrevista tras ser acusado de espionaje, Paris explica que su trabajo consistía tanto en supervisar a los responsables de las tiendas en Francia como en gestionar los problemas de seguridad, entre los que se incluyen posibles delitos cometidos por empleados o con su complicidad. En algunos aspectos, Jean-François Paris tuvo que recurrir a expertos de empresas externas.

Jean-François Paris reclamó informaciones puntuales sobre un trabajador señalado por un establecimiento concreto. Sin embargo, a mediados de la década anterior, Recursos Humanos se quejaba de tener que enfrentarse a representantes de los trabajadores agresivos, por lo que, Jean-Louis Baillot, responsable entonces de Ikea Francia, le comunicó su intención de hacer un filtro sobre las personas que no deben ser contratadas. De esta manera, establecimientos a punto de abrir sus puertas, como el de Brest o el de Rouen, trasladaron a Paris la lista de personas que tenían la intención de contratar, que fueron entregadas a la empresa Eirparce para que haciera las comprobaciones deseadas.

Paris reconoce que estos métodos podían no respetar totalmente la legalidad, pero afirmó que se trataba de un proceso de la empresa reclamado por la dirección financiera bajo conocimiento de la dirección general. Además, añade que las filiales de Ikea en otros países tienen comportamientos similares.

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