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30/10/2012 Pocas empresas tienen políticas definidas acerca de la posibilidad de una relación de pareja entre dos trabajadores, pero quizás los departamentos de Recursos Humanos deberían replantearse esa cuestión. Casi el 40% del personal admite haber tenido una relación con un compañero de trabajo en algún momento de su carrera.

Esta encuesta ha sido realizada a más de 7.700 trabajadores a jornada completa en el Reino Unido, con datos de la web de contactos IllicitEncounters.com. Los empleadores deberían tomar nota de que las relaciones de oficina traen consigo la posibilidad que acabe en costosas reclamaciones de discriminación, acoso sexual o despido improcedente que nada tienen que ver con el desempeño profesional de los protagonistas.

Mientras el 38% de los encuestados aceptó que alguna vez había tenido una aventura con alguien de la oficina, hasta el 17% admitieron que lo habían hecho más de dos veces. La investigación sugiere que los coqueteos en la oficina pueden tener un gran efecto perjudicial en la productividad del personal.

Mike Taylor, jefe del equipo de prensa de IllicitEncounters.com, revela qué sectores son más activos en las relaciones de pareja: “Una de las industrias más desenfrenadas en este sentido es el sector financiero, en el que el 45% de los encuestados admite haber tenido una cita con alguien de la oficina”. Sin embargo, parece que las relaciones iniciadas en el trabajo también encabezan la lista de fracasos.

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