LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

05/11/2012 BFA-Bankia tendrá que acometer un proceso de reducción de empleo similar al que ya ha llevado a cabo, con un recorte de otros 4.000 puestos de trabajo. Así lo exige la troika (Comisión Europea, BCE y FMI), según fuentes conocedoras de la situación. Este nuevo ajuste se centrará en servicios centrales y en las oficinas de las zonas donde la cuota de Bankia es reducida.

Además, desde los sindicatos se asegura que los nuevos despidos -no sólo en Bankia, sino en todas las entidades nacionalizadas- tendrán que acogerse a las reglas de la reforma laboral del Gobierno en vez de aplicar las condiciones favorables de los ERE anteriores.

Ya en septiembre, Bruselas comunicó a José Ignacio Gorigolzarri, presidente de la entidad, quesu propuesta inicial de recortar 1.500 empleos era insuficiente y tendría que ir más lejos. Pero las cifras de las que se hablaba entonces, unas 3.000 salidas, se han quedado cortas, y la cifra final se situará más cerca de las 4.000, según informa El Confidencial.

Además, en el caso de Bankia están los servicios centrales originales de las siete cajas que forman Bankia (Caja Madrid, Bancaja, Segovia, Ávila, Rioja, Laietana e Insular) en sus territorios de origen, que hasta ahora se han mantenido pero que ya no tienen sentido una vez que se han centralizado en Madrid y que se ha culminado la integración tecnológica de todas las entidades fusionadas. Aquí también se producirá un fuerte ajuste de personal.

Incentivos para devolver los bonus
Por otro lado, Bankia se ha visto obligado a imponer la devolución del bonus entregado este año por el cumplimiento de objetivos de 2011 debido a la incompatibilidad de este reparto con las ayudas millonarias que inyectará el Estado para su recapitalización. La entidad ha reclamado, a instancias de Bruselas, a 72 altos cargos que reembolsen la retribución variable.

Para facilitar el recobro de este concepto el grupo tiene previsto implantar medidas flexibles, ante el perjuicio que puede ocasionar para los afectados. Entre ellas baraja prorratear la devolución en un periodo de plazo cómodo y restar en la nómina mensual por partes el importe. Además planea conceder créditos blandos, aunque la decisión todavía no está adoptada.

La entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri pretende recaudar unos 6,5 millones de euros. Los altos directivos perciben de media una remuneración anual de 300.000 euros, de la que el 30 por ciento corresponde al bonus. Por tanto, cada uno de los afectados tendrá que reembolsar unos 90.000 euros.

Negociaciones también con el Banco de España y el Ministerio de Economía
Ahora, la entidad que preside Goirigolzarri negocia con la troika, el Banco de España y el Ministerio de Economía su plan de recapitalización, después de que el informe de Oliver Wyman determinara unas necesidades de capital de casi 25.000 millones.

Estas se amortiguarán con el traspaso al banco malo de activos por 50.000 millones brutos y con la asunción de pérdidas por parte de los accionistas y tenedores de productos híbridos (preferentes y obligaciones subordinadas).

 PROVEEDORES DE RRHH