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12/11/2012 Entre las aulas de la universidad y los despachos más nobles de una compañía, normalmente, hay un laberinto largo y lleno de rincones, de pasillos y escaleras que recorrer. Los 15 jóvenes ganadores del concurso ‘Consejero delegado por un día’, sin embargo, viajarán desde la casilla de salida a la de llegada automáticamente, aunque sea solo por un día. Se trata de una iniciativa organizada por tercera vez por Ray Human Capital, Odgers Berndston y el diario El País.

Para conseguirlo, los jóvenes han tenido que competir con los mejores y demostrar su talento a través de pruebas de selección pensadas para ejecutivos. A cambio, pasarán un día acompañando a un alto directivo en su puesto de trabajo. Verán durante una jornada las entrañas de alguna de las empresas más importantes de España.

“Hay mucho talento joven y muchos jóvenes trabajadores, comprometidos con su carrera, con su futuro y con la sociedad”, resume Sonia Pedreira, consejera delegada de Ray Human Capital. “En España hay una buena cantera de futuros directivos”, subraya. “Lo que tenemos que conseguir es atraer a los mejores al mundo de la empresa, porque así se construye el futuro”, apunta.

Una jornada con un consejero delegado como la que ofrece este concurso, razona, no va a crear empresarios instantáneamente. “Pero sí les va a mostrar cómo es dirigir una compañía: un consejero delegado es alguien que trabaja en equipo, que antes de estar ahí ha trabajado duro y que toma decisiones”, explica la responsable de la firma.

En el programa, al que se han apuntado unos 11.400 universitarios en alguna de las tres ediciones que han tenido lugar, participan los consejeros delegados o directores generales de 15 grandes compañías afincadas en España. Las pruebas de selección se han desarrollado entre julio y noviembre, y las jornadas entre estudiantes y directivos tendrán lugar entre diciembre y febrero.

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