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21/11/2012 Crear lugares de trabajo excepcionales es la nueva forma de ir al mercado de Kimberly-Clark Professional, a través de plataformas de soluciones integrales cuyos objetivos son crear lugares de trabajo más saludables, más eficientes y más seguros.

Una de estas plataformas es The Healthy Workplace Project, un proyecto global puesto en marcha por la multinacional, cuyo objetivo es fomentar buenas prácticas de higiene en el puesto de trabajo y lograr la motivación de los empleados cuidando su bienestar y así para reducir el impacto de las “enfermedades típicas de oficina” como son la gripe, el resfriado y las infecciones del aparato digestivo y de tipo viral.

El proyecto, que se desarrolla simultáneamente en los cinco continentes, tiene como fin último crear espacios de trabajo saludables que contribuyan a reducir el absentismo laboral y motivar a los empleados y a la vez cuidar de su bienestar y se aumentando su compromiso con la empresa.
Contempla tres ámbitos de actuación. El primero se orienta a identificar y explicar el problema. El segundo pone los medios, desarrollos de nuevos hábitos y uso de barreras que cortan la cadena transmisión de los gérmenes, para evitarlo. Finalmente, se contemplan diferentes acciones de comunicación y materiales divulgativos para crear una cultura saludable en el puesto de trabajo.

La implementación de este programa ofrece una serie de test que permiten identificar y mostrar a los trabajadores los “puntos de foco” en el lugar de trabajo, midiendo los niveles de “concentración de microorganismos” en su mayoría gérmenes y virus en diferentes lugares de la oficina: puertas, barandillas, fotocopiadoras, teclados, etc.

Salud en el puesto de trabajo
“La salud y bienestar del empleado debe ser un objetivo de negocio, por que un trabajador sano trabaja más motivado”, afirma Adriana Di Ippolito, responsable de Trade Marketing de KCP para Iberia “Esta apuesta – añade Di Ippolito- tiene como objetivo ayudar a las empresas a cuidar del bienestar de sus empleados, motivarlos y generar compromiso, reducir la incidencia de las enfermedades típicas de la oficina y con ello, reducir el absentismo y el presentismo”.

Los primeros resultados han demostrado que la puesta en marcha de buenas prácticas de higiene en la empresa permite reducir hasta en un 80 por ciento la probabilidad de infección por resfriado común y gripe. Asimismo, disminuyó de un 40 por ciento a un 8 por ciento, el número de personas que podrían ser contagiadas de gripe y se redujo en un 62 por ciento, el número de personas contaminadas con un virus de diferente tipo.

La ausencia de unos protocolos de higiene básicos favorece el contagio de gripes y resfriados entre los empleados y el aumento de superficies contaminadas por virus. En este sentido, un estudio realizado recientemente por KCP en Francia mostraba que en una oficina hay 400 veces más gérmenes que en la taza del váter de un hogar.

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