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22/11/2012 MAKRO ha inaugurado un nuevo centro en Alcalá de Guadaíra (Sevilla). El acto, presidido por José María Cervera, director general de MAKRO España, ha contado con la presencia del alcalde de la localidad, Antonio Gutiérrez, y de cerca de un centenar de personas entre autoridades, empresarios, proveedores y medios de comunicación, además de los propios trabajadores, que han querido acompañar a MAKRO en un día tan especial.

El director general de MAKRO España se ha mostrado ilusionado con la apertura de este nuevo centro “que beneficiará a los hosteleros de la zona”, y ha felicitado a todos los que han hecho posible que “MAKRO Alcalá de Guadaíra sea una realidad”. Con la apertura de este centro, MAKRO ha generado 104 puestos de trabajo directos y 200 indirectos en la localidad sevillana, en este sentido Cervera, ha asegurado que “el principal compromiso de MAKRO es crear empleo en las localidades donde abrimos nuevos centros. En tiempos difíciles nuestro objetivo es dejar un sitio a la esperanza de muchos trabajadores y de sus familias.”

Esta apertura es la segunda de las tres que MAKRO tenía previsto realizar en los últimos meses de 2012. La inauguración del centro de Elche fue la primera, y próximamente se abrirá un nuevo establecimiento en Madrid. Todo ello supondrá la creación total de cerca de 1.000 puestos de trabajo. Con estos tres nuevos establecimientos, el líder mayorista completa su plan de expansión previsto para 2012 y suma 37 centros en España.

Los trabajadores
Todos los puestos de trabajo, entre los que se encuentran gestores de clientes, jefes de sección, personal administrativo, de cajas, etc. se han gestionado directamente a través de la bolsa de empleo del Ayuntamiento de la ciudad. De las 104 personas contratadas dos tienen algún tipo de discapacidad. El 50% de los contratados son hombres y el 50% mujeres, cumpliendo así con lo establecido por la Ley de Igualdad. A estos empleos se suman otros 200 indirectos con motivo de la construcción y servicios adicionales que se requieren para poner en marcha un centro de estas características.

Formación
Uno de los puntos más importantes para llevar a cabo la apertura ha sido un periodo de formación que han debido completar todos los empleados. Ésta se ha dividido en varias fases. En primer lugar la Formación Teórica, a través de la cual todos han recibido, por una parte, los mismos cursos obligatorios, y por otra, cursos de formación específica para cada uno de los puestos. En segundo lugar, se han impartido sesiones de Formación Teórico Práctica de Sistemas, que les han permitido conocer los sistemas informáticos que deberán utilizar en el día a día.

Finalmente, han asistido a cursos de Formación Práctica, en otros centros MAKRO de España, e Inducción en Oficina Central, para que el nuevo personal conociese los diferentes departamentos de la oficina central y el soporte que le pueden ofrecer. El periodo de formación ha durado de 2 a 4 meses dependiendo de la experiencia de cada persona y de las funciones requeridas por el puesto.

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